广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的全额拨款公益性文化事业单位，2008年12月作为自治区五十大庆重点献礼工程项目建成开馆，2009年5月正式面向社会公众免费开放，是迄今广西展示面积最大、设施较为齐备的自治区级民族文化专题博物馆。我馆以收藏、研究、保护、展示民族文物，弘扬民族文化，兼顾民族文化的对外交流为宗旨。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘的岗位、人数、专业及条件
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招聘岗位类别
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招聘岗位名称
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招聘人数
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专业
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学历学位
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其它资格条件
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专业技术人员
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人事岗位
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1
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公共管理类；中国语言文学及文秘类；教育学类；经济学类；企业管理。
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研究生学历；硕士及以上学位
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1.中共党员（包括中共预备党员）；
2.年龄35岁以下（1980年1月1日后出生）；
3.“公共管理类”、“中国语言文学及文秘类”、“教育学类”、“经济学类”具体专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2015年版）》执行。
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后勤控制数人员
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后勤管理岗位
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1
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计算机科学与技术类；电气工程及电子信息类；机械制造与自动化、数控技术、电气自动化技术、电力系统自动化技术、计算机控制技术、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护、设备管理与维护、电气设备应用与维护、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、设备工程与管理、机电一体化工程、机械制造及其自动化。
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大专及以上学历
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1.年龄35岁以下（1980年1月1日后出生）；
2.“计算机科学与技术类”、“电气工程及电子信息类”具体专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2015年版）》执行。
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二、应聘人员的基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）服从工作安排；
（四）具有刻苦钻研、爱岗敬业及团队合作精神；
（五）具有岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）适合岗位需要的其他条件。
三、发布招聘信息
公开招考前，通过广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第2天起，不少于7个工作日。
四、报名
（一）报名时间
2015年9月19至20日9：30-16：30（共2天），逾期不再受理。
（二）报名地点
广西民族博物馆B区一楼贵宾室
（三）报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场递交材料的形式报名。
（四）报名材料
请按照招聘岗位相应要求提供以下材料：
1.填写《广西民族博物馆2015年公开招聘报名登记表》（详见附件）一式两份，请用A4纸双面打印；
2.彩色生活照片2张（可彩色打印）；
3.身份证、学历证、学位证原件及复印件一式两份；
4.人事岗位需提供党员证明材料原件及复印件一式两份（由所在支部出具证明或提供党员证）；
5.注意事项：请将上述纸质报名材料按顺序装订成一式两份，并提供所有报名材料的原件进行审查，原件查实后退回个人。
五、报名资格审查
（一）审查报名人员的学历、学位等是否符合岗位基本要求。
（二）我馆将在广西壮族自治区文化厅（www.gxwht.gov.cn）、广西民族博物馆网站（www.gxmn.org）公布通过报名资格审查的人员名单，以及考试时间、地点和注意事项。
（三）报名资格审查由广西壮族自治区文化厅人事处全程监督。
六、考试
拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试，须持身份证和准考证参加。
（一）笔试
笔试主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者的公共基础知识、专业知识、专业能力、综合素质等。
笔试时间：2015年10月11日上午9：30—11：30时（2小时）（暂定）。
笔试地点：以具体通知为准。
笔试结束后5个工作日内向考生提供个人笔试成绩和岗位排名查询，并在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，确定的人员名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算，笔试成绩计入总成绩。
（二）面试
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由广西民族博物馆、自治区文化厅、自治区人社厅以及外单位专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于次日在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（三）总成绩计算
以总成绩作为考生最后成绩（总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考核
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核对象。考核工作由广西民族博物馆人事财务部统一组织实施，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
八、体检
从考核合格人员中，按岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西民族博物馆统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
广西民族博物馆领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示无异议的人员，经自治区文化厅审核后，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2024319
监督电话：0771-5610693
广西民族博物馆
2015年9月2日
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