为加强县招投标监督管理局队伍建设，充实人员力量，经县政府同意，面向全县公开选调工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、选调的原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向全县公开选调，择优聘用。
二、选调的范围
从全县党政机关、参公事业单位和其他全额财政拨款事业单位中的在编、在岗人员中公开选调。选调人员身份不变。
三、选调人数和职位要求（详情.xlsx）
四、基本条件
（一）遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱招投标监督管理工作。
（二）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。
（三）身体健康，能适应岗位工作的要求。
（四）有下列情形之一者不得报名：（1）2012-2013年年度考核被确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；（2）受党纪政纪处分期间的；（3）因其他原因不适宜报名的。
五、公开选调的程序
（一）发布公告
通过太和县政府网（www.taihe.gov.cn）、太和先锋网（http://thx.ahxf.gov.cn）、太和县人力资源和社会保障局网（rsj.taihe.gov.cn）和太和县招投标监督管理局网（ztb.taihe.gov.cn）发布选调公告。
（二）报名
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2014年6月25日～27日（上午8：30-11：00，下午14：30-17：00）。
报名地点：县人社局事业股。地址：县政府综合楼四楼。
联系电话：0558-8622731
报名时应聘者须提供以下证件：身份证、学历和专业技术资格证书的原件及复印件、所在单位同意参加选调的证明材料。应聘者需网上下载填写《太和县招投标管理局选调工作人员资格审查表》（须双面打印），交近期小两寸正面免冠同底照片3张。
每个选调职位报名人数与拟选调人数的开考比例不低于3：1。未达到规定比例的，经县选调工作领导小组同意后，可适当缩减选调计划或降低开考比例。
（三）资格审查
根据引进条件，由县委组织部、县人社局、县招投标监督管理局对报名人员进行资格审查。经审查合格的人员，参加选调考试。于考试前通知参考人选领取准考证。如发现报名者在申报和填写本人信息时弄虚作假者，取消参考资格。
（四）笔试、面试
笔试内容为：政治常识、有关法律、法规知识、机关公文写作等。笔试满分为100分，根据笔试成绩按照1：3比例从高分到低分确定进入各选调职位的面试资格人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
笔试具体时间、地点另行通知。
面试满分为100分，面试时间和地点另行通知。
以笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成总成绩。
（五）组织考察
根据总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定组织考察人员。若总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分顺序确定组织考察人选。
考察由县委组织部、县人社局、县招投标监督管理局组织进行。考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员，若总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分顺序依次确定考察人员。
（六）公示
根据考察结果，由县委组织部、县人社局、县招投标监督管理局研究确定拟选调聘用人员，在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理相关手续
公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。
六、其他事项
本《公告》未尽事项按国家、省、市有关规定执行。
中共太和县委组织部
太和县人力资源和社会保障局
太和县招投标监督管理局
2014年6月17日
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