根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我院拟进行公开招聘面试工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
|
岗位代码
|
岗位数量
|
姓名
|
|
125202：
|
1
|
罗琼、刘爱平、杨静
|
|
125204：
|
1
|
董兵波、张魏、袁方
|
|
125206：
|
1
|
周航、周密、李璇
|
|
155207：
|
1
|
邓硕、胡萍
|
二、面试时间和地点
|
序号
|
专业
|
时间
|
地点
|
面试考场
|
考生候考室
|
|
1
|
护理
|
2013年9月13日上午8：30－11：30
|
荆州职业技术学院
|
图书馆5楼5
会议室（527）
|
图书馆5楼4
会议室（547）
|
|
2
|
计算机
|
2013年9月13日上午8：30－11：30
|
|
3
|
法学
|
2013年9月13日下午2：30－5：30
|
|
4
|
心理咨询
|
2013年9月13日下午2：30－5：30
|
考生报到：8：00，下午2：00
面试开始时间：上午8：30，下午2：30
地点：荆州市荆州区学苑路21号
三、面试要求和方法
1．参加面试的考生须在面试前一周携带下载打印的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到单位招聘办公室办理资格审查和登记手续，不在规定时间进行资格审查和登记者，按弃权处理。
2．面试采取试讲、答辩方式。
试讲：以专业课内容为主，时间20分钟，主要考察考生是否具备专业教师的基本素质。
答辩：以本专业知识为主，提出2个问题，总时间不超过5分钟，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力。
3．面试成绩。
评委打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分，即为面试成绩。
4．成绩当场公布。
5．按考生综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
四、组织领导
由学院领导和相关部门负责人组成
巡视监督人员：由市人社局、市纪委组成
工作人员：组织人事处、院系相关人员
监督人员：由市人社局、市纪检监察部门、学院纪检监察处等相关人员组成。
五、注意事项
1．时间要求：考生须准时（上午8：00，下午2：00）到达考场抽签确定面试顺序，未按时到场的，视为自动弃权。
2．纪律要求。
①开考前，考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作工人员保管。
②候试期间，需耐心等待，不得离开休息室，如因特殊情况需离开休息室的，须报告休息室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。
③佩戴好抽签序号牌，进入面试室后向考官展示本人的序号牌。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息。
④在进入试场后，按照主考官的要求答题，不得向评委及工作人员询问有关考题的问题，如确未听清题目，可要求主考官重复一遍。主考官宣布答题开始，考生开始答题，计时开始，考生答题结束，必须报告“答题完毕”。
⑤面试结束后，考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。
⑥自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，服从工作人员协调和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。
六、相关后续工作
①体检人员的确定。根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
③体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员笔试、面试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同，以面试成绩为准）依次递补。递补人员只在参加面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核。
考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人事局核实确认后，依据报考该岗位人员笔试、面试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同，以面试成绩为准）依次递补。递补人员只在参加面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
咨询电话：0716－8022325
监督电话：0716－8278494
荆州职业技术学院
2013年9月6日
相关推荐：
题库推荐（免费体验）：
