为进一步加强市政府办公室文秘人员队伍建设，优化人员结构，经研究同意，固原市政府办公室现面向市直有关部门（单位）和各县（区）遴选4名文秘人员。
一、资格条件
（一）具有5年以上工作经历，且从事文秘及相关工作3年以上；
（二）具有大学本科及以上学历；
（三）年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）。
（四）具有公务员身份，且近3年年度考核为称职及以上等次。
（五）身心健康。
具有下列情形之一的，不得报名参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2、通过定向招录方式进入公务员队伍或按照相关规定对工作岗位变动有限制性要求的；
3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
二、选调程序
（一）发布公告。印发工作方案，以文件形式下发市直有关部门（单位）和各县（区）政府办公室。同时将在固原新闻网（http://www.gyxww.net），固原市人民政府门户网（http://www.nxgy.gov.cn），固原党建网（http://www.nxgydj.gov.cn）等网站公布。
（二）报名。
报名时间：2013年9月2日（星期一）至9月5日（星期四）；
报名地点：固原市政府办公室综合科（固原市行政中心426室，联系人：任伟，联系电话：0954—2088871、13519547100，电子邮箱：rw813@126.com）。
报考人员应如实填写《固原市政府办公室遴选文秘人员报名登记表》（一式两份），（可登录固原新闻网、固原市人民政府门户网、固原党建网下载）并携带本人近期同底正面免冠2寸彩色照片3张（2张贴登记表，1张交报名处），学历、学位证书、身份证原件及复印件等相关资料到现场报名。
（三）资格审查。对照资格条件和职位要求对报考者进行资格审核。
（四）笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和文字综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。具体时间、地点另行通知。
（五）面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按照1∶3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，同时对入围面试人员进行职业性格测试，全面了解报考者心理素质、性格特点等。具体时间、地点另行通知。
（六）组织考察。面试结束后，各职位按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算成绩，从高分到低分按照1∶2的比例确定考察对象。办公室抽调相关人员组成考察组，赴相关单位进行考察。考察中如发现考察对象有影响选调的问题，取消选调资格，从高分到低分重新确定考察对象。
（七）确定选调人员。根据笔试、面试和考察结果，由遴选工作领导小组研究确定拟选人员。报市人事调动领导小组研究同意后，按规定办理调动手续。
三、组织领导
为保证考试选调工作顺利进行，经研究，决定成立遴选工作领导小组，负责领导遴选工作的有关事宜。领导小组由以下人员组成：
组 长：武维东市政府秘书长、政府办公室主任
副组长：王伦市政府副秘书长
成员：安祯市委组织部副部长
李佐田市监察局副局长
张波市编办副主任
王旭东市人力资源与社会保障局副局长
领导小组下设办公室，王伦兼办公室主任。
固原市政府办公室遴选文秘人员工作领导小组
2013年8月30日
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