为加强浙江省宁波市人才培训中心队伍建设，优化人才队伍结构，提高工作水平，拟面向社会公开招聘工作人员。为了让更多的优秀人才能够加入到此次招聘中，浙江记者为大家整理汇总了相关招聘信息。
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，局直属单位宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属准公益类事业单位。中心现阶段的主要职责是，承担全市党政机关、企事业单位的高层次紧缺人才培养任务。目前，中心的业务覆盖党政人才培养、专业技术人才继续教育、企业经营管理人才培养、在职研究生学历教育、紧缺职业资格证书项目开发、教材策划编写、高端培训代理服务等领域。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘
岗位
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岗位
类别
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人数
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岗位
职责
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招聘专业及
学历（学位）要求
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招聘
范围
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其他资格条件
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文秘
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管理
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1
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负责文字、宣传工作
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哲学、政治学、新闻传播学、工商管理、公共管理专业；硕士研究生、硕士及以上学历（学位）
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宁波
大市
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1、年龄30周岁及以下；
2、有1年及以上从事文秘、宣传工作经历；
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财务
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专技
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1
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负责出纳工作
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会计学、财务管理、工商管理专业；大学本科及以上学历
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宁波
大市
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1、年龄40周岁及以下；
2、具有助理会计师及以上专业技术任职资格；
3、有3年及以上从事财务工作经历；
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注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日。港澳、国外留学回国人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2013年7月31日至8月8日（上午09︰00-11︰30，下午13︰30-17︰00）；
2、报名地点和联系方式：
（1）、宁波市人才培训中心，江东区兴宁东路228号人力资源大厦B725室，电话：0574-87127919，联系人：王老师。
3、报名办法：先从人力资源和社会保障局网站下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、职称证书、劳动合同和单位出具的从事相关岗位的工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，中心将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单和笔试时间、地点将于8月14日在宁波市人力资源和社会保障局网站上公布，请通过报名资格审查的考生于8月15日09：00至8月18日08：00前到宁波人事考试网下载准考证，并按照规定的时间和地点准时参加考试。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。具体考试科目委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单、时间、地点于笔试结束15个工作日在市人力资源和社会保障网站上公布。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。
面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的面试空缺名额不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在市人力资源和社会保障局网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局职能处室核准后，同时在市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574-87127919
本次公开招聘监督电话：0574--83865256
宁波市人力资源和社会保障局
二O一三年七月二十九日
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