年份
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分数线
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2012
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笔试合格分数线:省级机关:50分;市县(含各市县选聘生)45分;少数民族市县(含少数民族选聘生)40分;
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面试合格分数线:省级机关:65分;市县(含各市县选聘生)60分;少数民族市县(含少数民族选聘生)55分。
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2011
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省直单位的笔试合格分数线划定为45分(含45分);市县单位(含各市县选聘生)的笔试合格分数线划定为35分(含35分);少数民族地区市县单位(含少数民族选聘生)的笔试合格分数线划定为30分(含30分)。省直单位的面试合格分数线划定为65分(含65分);市县单位(含各市县选聘生)的面试合格分数线划定为60分(含60分);少数民族地区市县单位(含少数民族选聘生)的面试合格分数线划定为55分(含55分)。
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2010
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上半年:笔试综合成绩省直机关55分,市县单位(少数民族市县除外)45分,8个少数民族市县40分
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下半年:一、本次招录公务员(工作人员)面试最低入围分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方)分别划分。
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二、省直机关的面试最低入围分数线划定为55分(含55分);市县单位的面试最低入围分数线划定为45分(含45分);少数民族地区市县单位的面试最低入围分数线划定为40分(含40分)。
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