2023贵州黔东南州施秉县公安局招聘警务辅助人员公告（5人）
机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。有本《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的或经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的其它情况的，考察结论为不合格。因考察不合格或应聘人员主动放弃考察出现缺额时，在进入面试的考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
经考察合格的人员，作为拟聘用为留置专业看护辅警在施秉县公安局公众号上进行公示，公示时限为5个工作日。如有举报者，应实名反映问题，提供必要的证据和联系方式，由施秉县公安局负责查实。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
（九）聘用及待遇
经对拟聘用人员公示无异议后，被聘用人员与施秉县公安局签订劳动合同，并严格遵守合同约定，履行岗位工作职责，合同签订按照国家劳动合同法执行。聘用人员首次签订劳动合同期限为一年，试用期一个月，参照《贵州省公安机关警务辅助人员条例》执行考核管理，工资参照施秉县公安局留置专业看护辅警工资发放。目前施秉县公安局留置专业看护辅警月工资按照国家有关政策扣除“五险一金”个人缴纳部分后，实发工资约2700元。实行工龄工资年增长机制，每年递增100元。其他福利待遇参照施秉县公安局留置专业看护辅警现行福利待遇执行。工资及福利待遇根据我县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整；执行看护任务出勤补助费按照看护规定执行。
聘用人员由施秉县公安局统一管理使用并服从岗位调剂，原则上拟聘用人员聘期内不得兼职。拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。
有下列情形之一的，解除或终止劳动合同。
（1）在试用期间，被证明不符合聘用条件或有严重违反用人单位规章制度的。
（2）工作中，聘用人员不胜任留置专业看护工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳动合同期内，留置专业看护辅警年度考核为不合格的，不再继续签订劳动合同。
四、纪律监督
本次面向社会公开招聘留置专业看护辅警工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按照相关招聘政策规定严格追究责任进行处理。
五、其他事项
应聘人员在报名前需认真阅读本次招聘公告，特别应注意招聘条件，提供准确、真实的个人信息及相关资料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违法违纪、提供虚假材料、信息或不符合报考职位等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
应聘人员应随时关注施秉公安微信公众号公示公告信息，并保持电话畅通，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加招聘某环节的，后果由应聘人员本人承担。
本方案由施秉县公安局负责解释。
咨询移动电话：见原文
查看附件：
1．施秉县公安局2023年公开招聘留置专业看护辅警岗位一览表
2．施秉县公安局留置专业看护辅警招聘报名表登记表
施秉县公安局
2023年11月2日
来源：https://www.zgjfks.com/fjxjzp/gajzp/u96787.html
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