2023贵州遵义桐梓县招聘合同制警务辅助人员公告（55人）
为进一步加强我县公安机关警务辅助人员队伍建设，提升公安机关整体战斗力，经桐梓县人民政府批准，统一面向社会公开招聘合同制警务辅助人员。为确保招聘工作公平公正有序推进，根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》等文件规定，制定简章如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘简章、现场报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察（政审）、公示等程序进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘岗位
招聘计划及岗位详见《桐梓县2023年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考条件。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3．作风正派、责任心强、为人诚实、品行端正，热爱警务辅助工作；身心健康、五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力在4．8以上，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4．报考年龄要求：
01－11岗位年龄要求18周岁以上至30周岁以下（1992年10月10日至2005年10月10日出生，以上日期均含当日）；12岗位年龄要求18周岁以上至35周岁以下（1987年 10月10日至2005年10月10日出生，以上日期均含当日）年龄界定以本人有效居民身份证为准；
5．学历要求：
01－07、09、12岗位应具备国家承认的大专及以上学历；08岗位应具备高中（含中专、职业高中）及以上学历；10岗位应具备本科及以上学历；11岗位须本科及以上学历（具有机关企事业单位1年以上办公室文字工作经历，且具较强文字功底并提供相关证明材料的，可不限专业，学历可放宽至大专）。
未取得大专及以上学历的本次招聘成功人员，须在聘用之日起，三年内将学历提升为大专及以上学历，否则不予续聘。
6．身高条件：见招聘岗位规定；
7．法律、法规和国家有关规定的其他条件；
8．除上述基本条件外，需同时满足招聘岗位的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考。
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2．受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3．受过司法拘留、行政拘留的；
4．因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
5．被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受过党纪、政务处分的；
8．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的；
9．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
10．不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；
11．在公安机关异常离职的；
12．法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形；
13．其他不宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1．报名时间：2023年10月8日至10月10日，上午9：00－12：00，下午14：00－19：00。
2．报名方式：现场报名
3．报名地点：桐梓县公安局大门右侧一楼。
4．报名需提交材料：
（1）现场提交手工填写（或电脑打印）规范的报名表（见附件2）；
（2）有效《居民身份证》、户口本、毕业证书原件和复印件；
（3）本人近期1寸白底免冠彩色照片3张。
5．报名咨询电话：0851－26652635，咨询地点及时间：桐梓县公安局辅警管理办公室（工作日上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。
（二）资格审查、加分审查
1．资格审查
报名现场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格等进行审查，审查不合格的人员不能进入下一环节。报考人员需提供相关材料的原件及复印件。
资格审查由桐梓县公安局牵头，桐梓县教育局、桐梓县退役军人事务局等单位选派专人负责，全程接受监督。
资格审查贯穿招聘工作始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假资料或报考人员条件不符合招聘要求等情况的，随时取消报考资格，已聘用的一律作辞退处理并追究法律责任。
2、加分审查
具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分；同一事项多次获得表彰奖励的不能重复加分，以最高级别奖励计入加分；加分计入总成绩。
①公安英模、英烈及因公牺牲民警辅警子女加2分）。
②退役军人（含消防救援队员）加1分；在服役期间获得个人三等功表彰的退役军人加2分；获得个人二等功表彰的退役军人加3分。
③公安类院校毕业生，加1分，获得个人三等功表彰的加2分；
④参加市级以上体育运动竞赛个人获得奖项名次的，加1分；
⑤持有A类机动车驾驶执照证的，加1分；
⑥获得县级以上见义勇为、先进个人荣誉称号的加1分；
符合加分条件的人员，经审核并在“桐梓县人民政府网”“桐梓县公安局”微信公众号公示无异议后予以加分。加分佐证材料由考生现场提供原件并上交复印件，否则一律视为无加分项不予加分；若发现弄虚作假的，将取消测试资格并追究相关责任。
（三）缴费
1．报考人员经现场资格审查、加分审查通过后，考生现场缴纳100元考务费，每人12元体能测试人身意外伤害保险费即视为报名成功，报名成功后因个人原因，放弃参加下一环节的考生，不予退费。
2．每一岗位报名人数与实际岗位招聘人数须达到3：1比例及以上，方能进行体能测试；若某一岗位考录比例未达3：1的，须减少岗位招聘人数或取消该岗位。减少或取消岗位人数情况，将在“桐梓县人民政府网”和“桐梓县公安局”微信公众号公布，接受社会监督。
（四）领取《准考证》
资格审查通过并报名成功的考生，按规定的时间地点领取《准考证》。
1．领取《准考证》时间：2023年10月12日至13日上午9：00—11：30，下午14：00—17：30；
2．领取《准考证》地点：桐梓县公安局大门右侧一楼。
（五）体能测试。
1．体能测试采取达标制进行，考生达标即通过，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
2．考生凭《准考证》、有效居民身份证提前30分钟到达测试现场参加体能测试，双证缺一不可。因考生个人原因，在体能测试现场不能按照要求出示本人有效居民身份证、准考证而导致无法参加体能测试的，报考人员自行承担相关责任。
3．体能测试时间、地点详见《准考证》。
4．体能测试对象：报名成功的人员。
5．体能测试内容：
①男子组：1000米跑。
②女子组：800米跑。
体能测试项目均当场当次进行，测试成绩于测试当场公布，并由考生签字确认。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，应在当场测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理；未参加体能测试的考生，取消进入下一环节。
（六）笔试
体能测试通过达标的考生，凭准考证、有效居民身份证方能进入考场，双证缺一不可。因报考人员个人原因，不能按照要求出示居民身份证、准考证而导致无法参加笔试的，报考人员自行承担相关责任。未参加笔试的考生，取消进入下一环节资格。
1．笔试时间：另行通知。
2．笔试地点：另行通知。
3．笔试形式：闭卷测试，满分为150分。
4．笔试内容：《公共基础知识》《公安基础知识和基本能力》
5．笔试计分方式：按百分制计算，四舍五入保留两位小数，笔试成绩按60%计入总成绩。
（七）面试
依据笔试成绩，分岗位从高到低按招聘岗位计划数2：1比例确定进入面试；如未达到招考计划2：1比例的，该岗位考生全部进入面试，但面试成绩须达到本次面试考场平均分数值90%（含）及以上的，方可进入下一环节。
1．面试时间及地点：另行通知。
2．面试方式：结构化面试。
3．面试成绩实行100分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
4．未参加面试的，取消进入下一环节。
（八）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分，测试成绩均实行四舍五入保留小数点后两位。
总成绩在“桐梓县人民政府网”和“桐梓县公安局”微信公众号发布，接受社会监督。如有异议的考生，可在成绩发布5个工作日内提出书面申请，逾期不予受理。
（九）体检
根据考生报考的岗位总成绩由高到低，按照招考计划1：1等额确定体检对象，体检费用由考生承担，考生未缴纳体检费用或未按要求参加体检的，视为自愿放弃。
1．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》等规定执行。
2．体检结果以县级及以上综合医院出具体检结论为准。报考人员对体检结果有异议的，由招聘领导小组按照有关规定研究决定。
体检不合格、自愿放弃体检或因考生个人原因不能得出体检结论的，取消进入下一环节。若因岗位出现人员空缺，按照总成绩排名由高到低，进行递补，递补过程中，总成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩相同则重新组织一次面试，成绩高的进入下一环节，只进行一次递补。
（十）考察
对体检通过的人员进行考察。内容主要包括报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作生活作风，以及是否存在需要回避、不适宜从事合同制警务辅助相关工作的情形等。
（十一）公示
经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“桐梓县人民政府网”及“桐梓县公安局”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报反映，且经查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；反映问题复杂，难以在短期内查实的，暂缓聘用，待作出调查结论后再决定是否聘用。
（十二）聘用
通过公示的报考人员，服从工作岗位安排的，由桐梓县公安局按照合同制警务辅助人员管理的有关规定，与其签订劳动合同，试用期2个月。不服从工作岗位安排调整和训练要求的，视为自动放弃，不予聘用。
五、相关待遇及管理
（一）相关待遇
合同制警务辅助人员工资待遇按照人社部门相关规定执行并缴纳“五险一金”。如遇政策变化需调整有关待遇，按变化后的政策为准。
（二）管理
用人单位对合同制警务辅助人员按照《劳动合同法》《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》等有关文件规定实施管理。
六、其他事宜
（一）本《简章》由桐梓县招聘合同制警务辅助人员考务办公室负责解释。如遇特殊问题，由考务办公室报桐梓县招聘领导小组研究决定。
（二）招聘工作接受有关部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照相关规定处理。
（三）报考人员要密切关注“桐梓县人民政府网”及“桐梓县公安局”微信公众号发布的相关信息，及时参加各环节测试。因未及时阅读网上发布信息或者因个人通讯不畅导致的一切后果，由报考人员自行负责。公开招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
各环节成绩均在“桐梓县人民政府网”及“桐梓县公安局”微信公众号进行公示，凡是未认真认读公示，超过公示期提出异议的，不予受理，考生自行负责。
（四）本简章与原2023年9月11日发布简章内容不一致的，以本次发布《招聘简章》内容为准。考生须认真阅读简章内容并签订《诚信报考承诺书》（附件3）。
（五）本次招聘工作全程接受社会监督，监督举报电话：桐梓县公安局警务督察大队0851－26656032，桐梓县纪委、县监委信访室0851－26620862。
点击下载>>>
1．桐梓县2023年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员岗位表
2．桐梓县2023年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名表
3．桐梓县2023年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员诚信报考承诺书
桐梓县招聘合同制警务辅助人员领导小组办公室
2023年9月28日
来源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/202309/t20230928_82540945.html
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（责任编辑：X15）
