2022辽宁沈阳市大东区安全生产协管员招聘26人公告
为加强大东区安全生产监管能力建设，抓实抓细安全生产网格化管理，促进安全生产形势持续稳定， 经研究决定，现面向社会公开招聘安全生产协管员。
一、招录岗位数量及职责
本次计划招聘派遣制人员共计26名。具体岗位数量、职责及条件见《大东区应急局编外派遣人员招聘计划信息表》（附件1）。
二、招录程序
（一）公告发布
《大东区安全生产协管员招聘公告》发布在大东区人民政府官网（http：//www．sydd．gov．cn）及沈阳大街人才发展中心微信公众号（后续相关通知将在此公众号同步发送）。本次招聘采取线上报名、线上资格审查的方式，报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。线上报名成功后，进入线上资格审查环节，资格审查合格的，进入笔试环节。
（二）线上报名
1、线上报名时间：2022年5月26日上午9时至2022年5月29日下午17时。报名费50元/人，报名费缴纳截止时间同报名截止时间，逾期不予受理；（报名费不予退还）
报名费缴费账户：
户名：沈阳大街人力资源有限公司
账号：21050139550100000352
开户行：中国建设银行股份有限公司沈阳二0四支行
缴费时请备注：报名人员姓名＋手机号
2、线上报名链接（链接开放时间同报名时间）：
https：//www．wjx．cn/vj/Q2voFIe．aspx
3、报名查询链接（链接开放时间同报名时间）：
https：//www．wjx．cn/resultquery．aspx?activity＝166698535
4、线上报名时，查询到报名信息，说明您的报名已经成功。每人只能报名一个岗位。
5、联系电话：024－24831799
咨询时间：2022年5月26日至5月29日（法定工作日期间的上午9：30—11：30；下午13：30—17：00）
（三）线上资格审查
线上报名成功后，进入线上资格审查环节。
1、线上资格审查时间：
2022年5月30日－2022年5月31日
2、线上资格审查个人审查时间及详细安排将在报名截止之后以短信和邮件的形式通知。
（四）线上笔试
资格审查合格的，进入笔试环节。
1、笔试内容为公务员考试《行政能力测试》及安全生产协管相关知识题型。
2、结合招聘计划，按照笔试成绩由高到低的顺序1：2比例确定入围面试人选，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。
3、笔试通知：笔试时间及详细安排另行通知，请关注大东区政府官网。
（五）面试
1、面试前将对所有入围面试的应聘人员进行线下资格复审，因应聘人员自愿放弃、资格复审不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补。
2、本次面试采取结构化面试的形式
面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
3、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
4、笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
5、具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注大东区人民政府官网后续通知。
（六）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。
在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。
因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（七）政审与录用公示
体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区人民政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由大东区应急管理局对拟录用人员统一组织上岗。
三、待遇与合同
（一）招聘人员性质
此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
（二）管理模式
大东区应急管理局负责区内协管员和内勤的统一调配使用，街道办事处负责协管员队伍的日常管理。区应急管理局负责建立健全协管员的教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确协管员岗位职责、权利和义务，规范协管员行为。
（三）工资待遇
大东区安全生产协管员和内勤岗位工资标准为2300元/月（含“五险一金”个人承担部分）。
（四）合同签订
大东区应急管理局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
（五）续聘续用
大东区应急管理局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。
四、相关说明
1．应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
2．认可并遵守本次招聘规则及流程，自愿服从本次招聘全程安排，因考生未及时查看公示信息或其他个人原因未能参加后续考试环节的视为本人自动放弃（报名费不予退还）。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构设立考试辅导培训班，敬请广大报名考生提高警惕，切勿上当受骗。
4．为全面落实疫情联防联控措施，有效保护应聘者的健康安全，应聘者需在报考全程严格遵守和服从考务防疫要求，全程佩戴口罩、保证体温正常、保证本人及家属无异常外出和病例接触史。
5．本次招聘最终解释权归大东区人力资源和社会保障局所有。
6．其他未尽事宜按有关文件规定执行。
7．咨询电话：024－24831799（法定工作日期间的上午9：30—11：30；下午13：30—17：00），谢绝现场咨询和报名。
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大东区应急局编外派遣人员招聘计划信息表
大东区人力资源和社会保障局
大东区应急管理局
2022年5月25日
来源：http://www.sydd.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=DDQZF&selfSiteSiteId=156782236535533&columnLogicId=156782236535533&navigationSiteId=156782236535533&isWap=0&logicId=163488125456133
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