2022贵州毕节赫章县人民法院招聘聘用书记员公告（4人）
根据工作需要，经研究，赫章县人民法院决定面向社会公开招聘4名聘用书记员，现将有关事项公告如下：
一招聘对象及条件
1．具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；
2．年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1987年4月13日至2004年4月13日期间出生）；
3．具有普通高等学校全日制专科及以上学历的往届赫章籍毕业生；
4．熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．法律、法规规定的其他条件。
有下列条件之一的，不得参加此次招聘：
1．曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的；
2．正被列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4．曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
5．其他不适宜担任聘用书记员情形的。
二招聘岗位职责
聘用书记员负责从事审判、执行等相关辅助事务工作。
三招聘程序
（一）报名、资格审查
1．报名时间：2022年4月21日；
2．报名方式：报名采取现场报名、资格审查的方式进行，由赫章县人民法院政治部负责资格审查。
3．报名、资格审查地点：赫章县人民法院诉讼服务中心。
4．咨询电话：0857－3227008；袁溪晨（18008571318）。
5．携带资料：报名人员须先关注“赫章县人民法院”微信公众号（搜索公众号“赫章县人民法院”），下载《2022年赫章县人民法院招聘聘用书记员报名资格审查表》，填写相关内容后用A4纸打印（一式2份）。同时需提供身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件。近期两寸免冠蓝底照片2张。报考人员提供材料必须真实反映本人情况，如查出存在虚假内容，将取消资格。
（二）速录技能测试
1．测试时间：2022年4月23日上午9：00开始。4月23日上午8：40未到赫章县人民法院诉讼服务中心做准备的考生，视为自动放弃。
2．测试地点：赫章县人民法院。
3．速录技能测试规则。采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行，主要测试考生在规定时间内的计算机汉字输入速度和准确率（标点符号不计入准确率）。现场将播放1段录音，时长为5分钟左右，涉及时事政治、法律条文内容。开考前五分钟，考生提前打开word文档，自行选择输入法、熟悉键盘做好准备；正式开始考试后，将由工作人员播放录音，考生可同步记录，音频文件播放结束后，提供30秒的答案整理时间，考试结束。
4．成绩运用：速录技能测试成绩现场检测公布，低于60分（计算机速录低于听打60字/分钟、准确率低于90%）为不合格，自行有序离开现场；速录技能测试合格者，可进入面试环节。
（三）面试
1．面试时间为速录技能测试结束后，地点现场另行通知。
2．速录技能测试合格者全部进入面试。
3．面试方式：采取问答方式进行，使用国家通用语言文字问答。主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和适岗性。
4．成绩运用：面试成绩前四名拟作为招录对象，如政审体检不合格或招录对象放弃，向下一名递补。
（四）体检
面试成绩前四名进入体检环节，体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由报考人员自行承担。体检环节通过人员，进行政治审查。
报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果；体检不合格者，按面试成绩依次递补下一人员。
（五）政审
根据体检情况，确定政审人员。对体检合格人员，由赫章县人民法院政治部进行政审。政审内容包括应聘人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况进行审核，政审不合格人员取消聘用资格。
（六）公示、签订劳动合同
1．对体检和政治审查合格人员，通过“赫章人民法院”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2．公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定聘用人员。
3．对聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（七）相关要求
考生应实时关注我县疫情防控政策，并按疫情防控要求作好相关准备。报名、考试当天，考生参加机考除须持本人有效《居民身份证》与《2022年赫章县人民法院招聘书记员报名资格审查表》外，还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，如实报告个人情况。如考生因本院执行疫情防控措施不能进入考场的，取消其相应考试资格。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
四有关待遇
1．聘用人员试用期工资为2608．00元/月，签订劳动合同后工资为3260．00元/月。
2．在聘用期依照有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”，应由本人承担部分由单位财务直接从工资中代扣代缴。
3．招聘录用后，聘用人员住宿自行解决。享受与在职在编干警同等的就餐、车旅费报销等待遇。
4．经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，合同期满后，双方可以续签聘用合同。
五其他事项
1．在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2．报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
3．政策咨询电话：0857－3227008。
赫章县人民法院政治部
2022年4月14日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cI8HHc9Wq8ySQ51cG_BwOA
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