2021年湖南省娄底涟源市人民法院招聘聘用制书记员公告（20人）
根据工作需要，涟源市人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下：
一、招聘计划
2021年涟源市人民法院计划招聘聘用制书记员20名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养专业能力和职业操守；
（三）具备普通高等学校大专及以上学历。
（四）年龄在20 周岁以上，35 周岁以下；已在法院工作一年以上的，可放宽至 40 周岁以下：
（五）身体健康；
（六）掌握速记等岗位必需的业务技能；
（七）法律、法规规定的其他条件；
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或被人民法院辞退的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（五）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
三、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名资料：报考人员携带本人身份证和毕业证原件及复印件各一份、彩色1寸照片两张。
2、报名地点：涟源市人民法院412办公室。
3、报名时间：2021年11月17日8：30—2021年11月22日17：00。
4、填写《涟源市人民法院聘用制书记员报名登记表》，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况，弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（二）考试
考试分为笔试、计算机技能测试和面试。
1．笔试
（1）笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分，总分占比35%。笔试采取闭卷方式进行。
（2）笔试时间、地点及有关要求。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
（3）笔试成绩查询。对笔试成绩有异议者可到涟源市人民法院政治部（电话：0738－4875809）递交书面查分申请，须附本人有效居民身份证和准考证的复印件，到申请查分的地点领取查分结果。
2．计算机技能考试。计算机技能考试主要测试考生的计算机输入及文档处理能力，重点考察考生打字速度和准确率。技能考试满分为100分，分为看打考试和听打考试，各占50分。看打达到70字/分钟计30分，听打达到60字/分钟计30分，在此基础上，打字速度每分钟增加一字多计0．25分，直至满分，两项相加即为综合得分。两项综合评分低于60分（听打速度未达到每分钟60字以上）的，不进入资格审查。计算机技能考试成绩占总成绩的35%，参加计算机技能考试人员持本人有效身份证和准考证参考。考试时间、地点另行通知。
3．面试。面试按照笔试成绩总分占比加技能测试成绩总分占比之和，按本次招聘计划人数1：1．5的比例从高分至低分排名确定面试参加人选，若综合成绩相同的，技能考试成绩高者优先。面试成绩占总成绩的30%，面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。若综合成绩相同，以技能考试成绩高者优先。
考试由涟源市人民法院组织实施，准考证的发放时间，考试的具体时间和地点另行通知。
（三）资格审查
资格审查由涟源市人民法院在报名时进行。
（四）成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×35%＋技能考试×35%＋面试成绩×30%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以技能考试成绩确定排名顺序。
（五）体检及考察
1．体检。按照总成绩从高分到低分 1：1的比例确定体检名单、体检由用人单位组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行 ）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担，用人单位或报考者对非当日、非当场复检的项目有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节，出现体检不合格或者弃权时，从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，技能考试成绩高者入围。
2．考察。报考者体检合格后，由用人单位进行考察，并核实其是否符合招聘条件。
出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，技能考试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。
（六）公示与聘用
1．在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位（计划）空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。
2．体检、考察结束后，涟源市人民法院将拟聘用人员名单在涟源市人民法院网站上公示，时间为5个工作日，公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题影响聘用的，不予聘用。
3．用工期限暂定3年，试用期为 2个月。
五、相关说明
1．纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
2．相关待遇。聘用制书记员的工资福利按照《湖南省高级人民法院机关聘用制书记员工资待遇标准》（湘高法〔2019〕63号）执行。
本次招聘政策由涟源市人民法院负责解释。
涟源市人民法院
2021年11月16日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QxRVmiZongBE8v1GAdEaHQ
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