2021年安徽合肥消防救援支队招聘政府专职消防员公告（75人）
根据合肥市消防工作发展需要，经研究决定，面向全社会公开招收政府专职消防员。
一、招收岗位
1、消防战斗员（50名），从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；
2、消防车驾驶员（15名），从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。
3、接警调度员（10名），从事119接处警及调度等工作。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；
2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配；
3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》；
4、战斗员岗位： 男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至30周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到35周岁；
5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁；
6、接警调度员岗位：男性，年龄为18至30周岁，具有全日制大专及以上学历，有消防救援队伍工作经历的放宽到高中或同等学历，计算机专业优先。
三、招收程序
（一）报名
1、网络报名
通过微信扫码，网上填报个人报名信息；通过加入QQ群（群号435012624）咨询相关政策，接收入职考核相关通知。
2、现场报名
地点：蜀山区科学大道与习友路交口合肥市消防救援支队13楼专职管理办公室（0551－62255217）合肥市消防救援支队
位置：安徽省合肥市蜀山区科学大道恒大华府西北侧约30米
时间：工作日时间（上午8：30—12：00；下午14：30—17：30）
要求：报名时携带相关原件和复印件如下：
⑴本人身份证和户口本；
（2）学历证书，驾驶证（应聘驾驶岗位人员）；
（3）相关特长专业证书；
（4）退伍军人相关证明等材料；
（5）2寸免冠蓝底照片两张。
（二）招收测试
合肥市消防救援支队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。
1、体技能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。
考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑3个项目，接警调度员岗位增加理论测试（了解应聘者公文写作、CAD制图、常用办公软件以及相关岗位知识），驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。
2、心理测试：主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。
3、面试主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%＋面试40%计算总分，按实际招聘人数1．5倍比例进入下个环节。
（三）体检及政审
体检由支队统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。
合肥市消防救援支队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。
（四）入职及签订合同
按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为两年，试用期为两个月。
（五）岗前培训及分配
培训时间约3个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全市范围内统筹分配工作。
四、薪资待遇
（一）工资薪酬
政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资；
综合计算，主城区（含新站、高新、经开区）大队年收入约7．6—12．4万元（含个人应缴“五险一金”），具体如下：
1、消防战斗员、接警员月薪5350－6500元，消防车驾驶员月薪5850－7500元，（含个人应缴“五险一金”）；
2、年度绩效工资增量按年度考核情况发放；
3、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500－1800元；
4、评选为战训骨干人才每月增发300元；
5、试用期为两个月，试用期工资4000元。
（四县一市执行当地工资标准）
（二）其它福利
1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。
五、特别提醒
1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格；
2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还；
3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。
来源：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=8b7f4fc73b59428fb8a3a9a582ce5849
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