2021浙江杭州滨江区城管局招聘协管员公告（10人）
为切实解决城市管理专业人才不足问题，深入推进环境秩序大整治，经滨江区城管局研究并经上级同意，拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘城管协管员人员10名。
二、岗位设置
城市管理岗位一:3人，土木类专业本科及以上学历，男女不限；
城市管理岗位二:1人，水利类专业本科及以上学历，男女不限；
城市管理岗位三:3人，新闻传播学类、汉语言文学、汉语言、秘书学专业本科及以上学历，男女不限；
城市管理岗位四:3人，专科及以上学历（本岗位从事一线外勤执法管理辅助工作，工作强度较大，建议男性报考）。
每人限报一个岗位，同时申请多个岗位的，本次报名无效，不予报名。
三、报考条件
报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件:
1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；
2.杭州市区户籍人员（不含建德、淳安、桐庐）；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.年龄35周岁以下（1986年6月1日以后出生）；
5.男性，身高1.65米以上；女性，身高1.55米以上；
6.具备国家承认的学历；
7.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力；
8.在同等条件下，优先招聘烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人。
四、有下列情形之一的人员，不得报考:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因涉黄、涉赌、涉毒被行政拘留的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；
7.其他不适合从事协管员工作的情形。
五、招聘流程及要求
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
1.报名材料
（1）本人二代身份证正反面；
（2）户口薄户主页及本人页；
（3）学历证明:
①国内高校毕业:提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询下载，2021届应届毕业生如未拿到毕业证书的，可用《教育部学籍在线验证报告》替代）；
②国外高校毕业:提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（4）个人近期电子免冠照片一张；
（5）退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。
2.在线报名
报名时间:即日起至2021年6月12日17时；
报名通道:http://bjq.hhrc.com.cn/vj/rc5RkcS.aspx
请报考者登陆上述链接进行在线报名，报名时如实填写个人信息，并上传报名所需各项材料的照片或扫描件，一旦提交不得更改，请谨慎填报。
3.资格初审
初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。
4.笔试
笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。
按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序；不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:2（四舍五入）的比例确定面试人员。
笔试成绩在杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）公布，不再另行告知。
5.资格复审
根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审。（时间、地点以短信或邮件另行通知）
应聘者经资格复审合格，方可进入后续招聘环节。
6.面试
面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
7. 体检
面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。
体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
8.考核
考核对象在体检合格人员中确定，由滨江区城管局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的，直接取消资格，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
9.公示、聘用
考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，由杭州高新人力资源服务有限公司派遣到滨江区城管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。
六、相关事项说明
1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本局无关。
5. 成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，从成绩高到低建立储备库。如今后出现缺岗情形，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘公示之日起一个季度内。
6.本公告及未尽事宜由滨江区城管局负责解释。
七、咨询电话及公告网址
咨询电话:0571－81187946
咨询时间:工作日9:30－11:30、14:30－16:30。
公告网址:杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）
报名通道:http://bjq.hhrc.com.cn/vj/rc5RkcS.aspx
来源： http://www.hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=188&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF
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