2021年云南昆明市官渡区人民法院招聘协警公告（10人）
根据工作需要及相关政策规定，官渡法院现面向社会公开招聘劳务派遣制协警10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
劳务派遣制协警10名（男）
三、招聘条件和要求
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
3、户籍不限，年龄29周岁以内（1992年6月1日以后出生），身体健康，男性身高1．70米及以上；
4、具有全日制本科及以上学历，限公安学类专业；
5．具有一定语言和文字表达能力，具备岗位所需专业体能、技能，持有驾驶证C证以上具有一定驾驶经验，军队服役经历、警校毕业人员，政治素质高、业务过硬且从事过辅警工作的可适当放宽条件并优先聘用。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4、曾因违纪违规被开除公职或被辞退的；
5、其他不符合担任聘用制协警的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告发布在官渡法院微信公众号及云南社会化考试测评网（http：//www．ynpta．net）。
（二）报名
1、报名方式：网上报名。报名时间：2021年6月2日—6月5日。符合报考条件人员在2021年6月2日至6月5日登录报名网站进行报名信息填报提交等待审核。
2、报名咨询电话：0871－67275826（杨老师）
网络技术支持电话：0871－67321135
3、报名流程：
本次招聘统一在云南社会化考试测评网进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录云南社会化考试测评网进行报名。报名主要流程如下：
（1）登录
登录“云南社会化考试测评网”（http：//www．ynpta．net）
（2）注册
已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录；未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。
（4）资格初审
应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。
报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是否符合报名条件。考生可在提交审核后1至2个工作日后登录报名页面查看审核结果，报名截止时间为2021年6月5日24：00。
（5）打印准考证
通过资格初审成功的应聘者须于测试前三天使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”（www．ynpta．net）自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。
注意事项：
（一）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名；
（二）应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。
（三）资格审查
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，招聘方通知取消其报考资格。
（四）考试
1、体能测试
所有资格审查符合报名条件考生全部进入体能测试，体能测试内容标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》的要求执行。测试项目另行通知。体能测试成绩总分为100分，考生对体能测试成绩现场进行签字确认，体能测试按成绩从高到低的排名按所招录人员1：2进入面试。
2、资格复审需提交材料：户口册、身份证、毕业证书、学位证书、驾驶证、相关专业证书、退伍军人需提供退伍证原件及复印件各1份，近期蓝色底版正面免冠彩色小1寸照片5张。
3、面试
按体能测试成绩从高分到低分的排名以1：2的比例确定面试人员，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生政治理论基础、法律基础知识，对岗位的匹配性、沟通表达能力、适应能力等相关要求。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。
4、体能测试及面试时间、地点及要求另行通知（请报考人员关注官渡法院官方微信号）
5、综合成绩
综合成绩满分100，即综合成绩＝体能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。按综合成绩从高分到低分的排名确定体检人员，若综合成绩并列的，以体能测试成绩高者或取得司法资格证优先。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额综合成绩从高分到低分顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行差额或等额面试。
6、成绩公布
体能测试成绩在测试结束后当场公布，面试成绩于面试结束后当场公布，综合成绩确定后在昆明市官渡区人民法院微信公众号上进行公示。
7、疫情防控要求
请考生考前3天提前申领“云南健康码”，进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”信息或截屏打印A4纸复印件，招聘所有环节均须持有健康码进场，并配合考点做好疫情防控工作，其中健康码为绿码人员，可按要求正常参加考试，为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；红码人员，需提供有效的解除集中医学隔离观察证明、考试前7天内2次有效的核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常（≤37．3℃）可进入考场参加考试。考试当天如健康码为黄码或红码且不能提供上述有效证明的，不能参加考试。对瞒报，谎报人员依法追究有限责任。
（五）体检、政审及公示
1、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。
2、政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。
3、公示：对体检和政审合格的拟聘用人员，官渡法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现考生体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
五、人员管理
（一）人员管理：由官渡法院指定劳务派遣公司进行劳动关系管理，官渡法院对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、规章制度、作息制度，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。
（二）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补，经体检和政审合格，在官渡法院法院微信公众号进行公示。试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
六、待遇及工作时间
聘用人员工资由区级财政保障（含工资、单位及个人承担的五险费用、劳务代理费等），试用期2个月（试用期工资参照国家相关法律法律执行），今后随政策变化进行调整。工作时间参照现用协警工作时间执行。
七、纪律要求
1．考生填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
2．报名后，考生应及时关注官渡法院微信公众号，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生不及时查询招聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
3．对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
4．招聘工作人员在招聘过程中，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公平公正情形的，应当提出回避。
5．在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的考生，招聘主管部门可随时中止或取消其报名资格和聘用资格。
6．其他未尽事宜由官渡区人民法院解释。
云南省昆明市官渡区人民法院
2021年6月1日
来源： http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100355.html
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