2020新疆伊犁哈萨克自治州特克斯县面向社会招聘大学生村干部32人公告
3．笔试加分：
（1）中国共产党党员，在笔试总成绩上加5分；
（2）父母受表彰的模范子女，在笔试总成绩上加5分；
（3）烈士子女，在笔试总成绩上加5分；
（4）在校期间是学生干部，在笔试总成绩上加5分；
（5）疫情期间是志愿者，在笔试总成绩上加5分；
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。
（四）调剂
空缺岗位可由县委组织部、县人社局按照总成绩由高到低进行调剂。
（五）考察
面试结束后，根据总成绩，综合考虑岗位需求、个人志愿、基层组织推荐意见等确定考察人员，根据考察情况确定参加体检人员。
（六）体检
由县人社局统一组织体检。体检费用暂由本人垫付，待聘用到岗后，由所在乡镇报销。
（七）公示、聘用
拟聘人员进行5个工作日的公示。公示期满无异议后，方可办理聘用手续；由县委组织部统一分派到村上岗，首个聘期为1年；续聘的，每个聘期3年。
四、工资待遇
除“天池计划”人员外，大学生村干部报酬参照当地村“两委”副职报酬发放（4100元/月）。大学生村干部“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）缴纳方式：
（一）尚未进入村干部序列的大学生，按照城镇职工标准缴纳五险，资金由本人全额承担，由乡镇每月从报酬中扣除并代为缴纳。
（二）已经进入村干部序列的大学生，按照城镇职工标准缴纳五险，其中，县财政、村集体经济和个人各承担缴费基数比例的三分之一，由乡镇收集并代为缴纳。
五、培养方式
对大学生村干部实行梯次培养，力争到2020年底，建设一支结构科学、梯次合理、素质优良的村干部骨干人才队伍。
（一）尚未进入村干部序列的大学生，按照一人一档建立培养使用计划，对有素质、有能力、有潜力的，在岗锻炼1年后，优先依法选举进入村“两委”班子。
（二）已经进入村干部序列的大学生，原则上在村任职3年以上、经组织考察优秀的，优先担任村“两委”正职；在村任职5年以上、经组织考察优秀、符合招录条件的，优先推荐报考自治区从优秀村党支部书记中招录（聘）公务员、事业编制人员考试。
（三）大学生村干部中的村“两委”正职，在村任职3年以上、经组织考察优秀、符合招录（聘）条件的，优先推荐报考自治区从优秀村党支部书记中招录（聘）公务员、事业编制人员考试以及乡镇事业编定向招录（聘）考试。对在村任职5年以上，已经取得公务员或事业编制身份的村“两委”正职，经组织考察，优先选拔为乡镇领导班子成员。
六、考核管理
（一）选聘到村任职的大学生村干部，由村党组织按照工作需要、个人特长，统一编入村级“五大中心”，依岗定责，实行“AB岗”管理。
（二）建立正常的大学生村干部退出机制。对工作能力差、不思进取、在村里不能发挥相应作用、群众不满意或者工作出现重大失误、造成恶劣影响的大学生村干部，乡镇可按程序予以解聘。
（三）按照人事档案工作条例，建立大学生村干部人事档案。对聘期结束的大学生村干部，县委组织部会同乡镇党委作出组织鉴定。聘期结束后，组织鉴定和考核管理材料一并归入本人人事档案。
七、本《简章》由特克斯县委组织部负责解释。
咨询电话：6620957（县委组织部）?6629267（人社局）
监督电话：6623029（县纪委监委）
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2020年特克斯县面向社会公开招聘大学生村干部岗位设置表．xlsx
2020年特克斯县公开招聘大学生村干部报名表．xls
2020年特克斯县公开招聘大学生村干部政治审查表．xlsx
来源: http://www.zgtks.gov.cn/zgtks/gggs/202006/675907ab9f9d4aa3b8adec0efe5eec44.shtml
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