2020年云南西双版纳新华书店有限公司劳务派遣人员招聘10人公告
为扩充西双版纳新华书店有限公司专业人员力量，优化人员结构，提升员工整体队伍素质，经西双版纳新华书店有限公司党支部会议研究，拟面向社会公开招聘10名劳务派遣人员，具体方案如下：
一、招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《附件一：西双版纳新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生的），大学大专及以上学历，取得相关学历学位证书；
（三）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新精神；
（四）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
（五）符合招聘职位需要的其他条件。
四、具有下列情况之一的人员，不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
（三）法律规定不得录用的其他情况的人员。
五、招聘程序
根据工作情况，本年度招聘工作分批次有序推进，计划于6月招聘10人。
（一）公开报名
1．报名时间： 2020年6月12日12：00起至2020年6月28日18：00止。
2．报名方式
报名需提交《招聘报名表》（附件二）、报考人员身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等证件，本人免冠证件照电子版等材料。
现场报名，将报名材料复印件及本人免冠证件照电子版提交至景洪市民航路52号西双版纳新华书店有限公司办公室。
网络报名，将报名材料扫描件压缩发送至指定邮箱，文件名统一命名为“岗位＋姓名＋专业”格式。邮箱地址为：3353738740@qq．com
3．报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行资格审查，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消聘用资格。
（二）考试
本次招聘考试主要采取面试加笔试的方式进行，面试分为初面和复面，各类考试采取百分制。
1． 初面：西双版纳新华书店有限公司人事办公室根据报考人员所提交的报名材料开展资格初审，并通知初审合格者进行初面，初面时间和地点另行通知。资格初审不合格者取消初面资格。
初面主要考察了解应试者基本情况、性格特点、语言表达能力、沟通和应变能力以及形象气质等方面内容，招聘领导小组成员汇总初面结果，提出拟进入复面人员名单后与领导班子专题报告确定复面人员。
2．复面：主要考察了解应试者分析和协调能力，感染和决策能力，责任和担当能力、团队建设能力等方面内容。
3．笔试：主要测试应试者计算机使用能力及综合素质。以面试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数1：3的比例确定笔试人员。
（三）确定拟录用人选
初面*20%＋复面*30%＋笔试*50%＝总成绩，以总成绩由高到低的顺序，按照计划招聘数等额确定录用人员。
（四）公示
拟聘用人员信息，在西双版纳人力资源市场网站进行公示（http：// www．xsbnhr．com/），公示时间为7个工作日。
（五）体检
对确定为拟聘用人选的，通知到指定医院体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检不合格者，不予办理入职手续。
（六）递补
在公示、体检等任一环节出现放弃或不合格的，经西双版纳新华书店有限公司支部委员会研究，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
（七）其他
招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、聘用程序及福利待遇
（一）试用期为2个月，试用期间按照公司的薪酬规定发放试用工资。
（二）试用期满，进行考核，考核成绩低于60分的不予录用。考核合格的人员，按组织程序，办理入职手续，与西双版纳锦桥人力资源管理有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣至西双版纳新华书店有限公司工作。
（三）福利待遇
1．对符合条件的人员，按照公司薪酬制度购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金）；
2．员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3．完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。劳务派遣工作优异者，经考核合格可择优转为公司正式员工。
七、纪律与监督
本次公开招聘由西双版纳新华书店有限公司纪检委员进行全过程监督。
八、本公告未尽事宜均由西双版纳新华书店有限公司人事办公室享有最终解释权。
联系电话：0691－2130296，联系人：周老师，张老师。
监督电话：0691－2229400。
附件：
1．西双版纳新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表；
2．招聘报名表。
来源：http：//www．zggqzp．com/2020/zpxx_0616/89715．html
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