2020山东山科控股集团有限公司权属企业招聘公告
山东山科控股集团有限公司（简称山科控股）是山东省人民政府出资设立的省管一级国有全资企业，主业为科技研发、推广和应用服务，创业投资（科技成果转化领域）。山科控股拥有20余家科技创新示范性权属企业，聚焦新一代信息技术、光电高端制造、新能源及节能环保、设计及检测等四大领域拓展业务，采用“科技＋金融（资本）＋产业”模式，实现产学研的有机融合，推动科技与经济的深度融合，服务全省产业转型升级和经济社会发展。
一、报名基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无不良记录和违规违纪行为；
3．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4．具有招聘岗位要求的专业或技能条件和招聘岗位所需的其他条件。
5．具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员； 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 报考后构成回避关系的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、山科控股权属企业招聘
（一）山东山科智慧投资管理有限公司招聘如下。
任职要求：
1．年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历。
2．具有7年以上投资工作经历。有丰富法律事务与风险防控经验、从事过基金管理、银行、证券等金融机构风险防控工作的及具有成果转化投资经验者优先。
3．熟悉资本市场，有较强的政策及市场分析能力、业务开拓能力，良好的敬业精神和职业道德操守。
4．具有基金从业资格证书、法律职业资格证书。
5．特别优秀者，以上条件可适当放宽。
岗位职责：
1．负责公司以及投资基金的法律事务和风险控制各项工作，拟定公司的各项风险管理制度与流程等。
2．参与投资基金的投融资项目的尽职调查，进行风险分析、评估报告等各项工作。
3．负责投资基金的投融资项目的投资后评价，参与对投资基金项目的投后管理等工作。
（二）山东山科创新股权投资有限公司（筹）招聘如下。
任职要求：
1．年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，信息技术、激光制造等理工科专业。
2．具有3年以上投资类公司相关经验，参与投资项目3个以上。
3．有较强的政策及市场分析能力，较强的业务开拓能力，良好的敬业精神、职业道德操守。
4．具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应出差和外派工作。
5．具有基金从业资格证、中共党员的优先考虑。
6．特别优秀者，以上条件可适当放宽。
岗位职责：
1．执行公司下达的投资计划，开展行业研究、项目筛选、尽职调查、投资分析报告等各项工作。
2．执行对投资项目的投后管理等工作。
3．执行对投资项目的档案管理、信息统计报告等工作。
（三）报名时间
自公告发布之日起至2020年6月26日。
（四）报名方式
应聘者可登陆山东省国资委网站（招聘专栏）、山东山科控股集团有限公司网站，下载填写《应聘报名表》（附件2）；近期2寸彩色证件照片电子版；本人有效身份证、学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书、论文、成果等（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子扫描件一并发送至指定邮箱（邮件主题请标注“应聘岗位－姓名”）。
应聘材料发至：skkgrs@163．com
联系方式：陈老师 0531－88728261
（五）有关要求
应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。
三、山科控股科技成果转化参股企业招聘
山东山科智心科技有限公司是山科控股、山东省科学院山东省计算中心（国家超级计算济南中心）共同出资设立的科技（高新技术）企业。
岗位职责和任职要求
web前端开发工程师岗位职责：
（1）根据UI原型快速生成Html代码，前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理；
（2）根据详细设计，完成页面的编码及渲染；
（3）持续的优化前端体验和页面响应速度，优化代码并保持良好的兼容性，提升web界面的友好和易用；
（4）根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案；
（5）前端技术攻关，完成特殊Web技术难点；
（6）协助产品经理、UI设计师提升优化产品的用户体验。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）要求1年以上前端开发经验，开发流程规范；
（3）精通HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等前端开发技术 ，熟练使用React、Vue等现代Web技术；
（4）掌握JavaScript语言常用技术DOM、BOM、Ajax、JSON等；
（5）能够独立进行前端页面代码开发及调试，能够充分理解设计需求并落地；
（6）熟悉不同浏览器的兼容性区别（Chrome/Safari/Mozilla/IE）；
（7）学习能力强，能解决问题，工作积极主动，有较好的沟通和协调能力，具有团队合作精神；
（8）熟悉java语言开发优先考虑。
来源：http：//www．zggqzp．com/2020/zpxx_0616/89669．html
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