2020山西方山县事业单位引进高层次人才13人公告
为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：
一、引才计划
本次引才行动共计划为方山生态文化旅游示范区管委会和方山县畜牧兽医中心引进13名专业技术人才，其中方山生态文化旅游示范区管委会8名，方山县畜牧兽医中心5名。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
具有硕士研究生及以上学历学位的普通高校应届毕业生（2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证等证书）。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。
引才岗位和具体条件以《方山县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具备正常履行职责的身体条件；
5．具有岗位所需的学历、学位、专业和其他要求；
6．硕士研究生年龄在35周岁及以下（1984年6月10日及以后出生）；博士研究生40周岁及以下（1979年6月10日及以后出生）；
7．服从工作安排。
不作为引进对象的主要情形：
1．现役军人和在读的全日制普通高校研究生（在读的博士研究生不得以原取得的研究生学历、硕士学位证书报名）；
2．定向到具体行业或单位的应往届毕业生；
3．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；
4．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；
5．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
6．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
7．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；
8．报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
9．具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等截止时间，均为公告发布之日。
三、引才方式
本次公开引进高层次人才采取面试的方式确定引进人选。
四、引进程序
（一）发布公告
以方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室的名义在山西省人社厅官网、吕梁人事人才网、方山县人民政府官网、方山电视台发布专项引才公告。
（二）报名
本次专项引才采取网上报名方式进行，报名网址：吕梁人事人才网（www．llrc．com．cn）。
报名程序为：
1． 提交报名申请
时间：2020年6月19日9：00至6月23日20：00
报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《方山县2020年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内2寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证须一致。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致）。
国外毕业留学生专业由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组按照岗位需求进行认定。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引才资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取引才资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2． 资格初审
时间：2020年6月19日9：00至6月24日18：00
资格初审工作由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
凡因证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引才资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引才资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
3． 核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位招聘人数时，相应核减该岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报名时，原则上予以取消该岗位。岗位被核减或取消的，经方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组核准后在原发布引才公告的网站发布通知。
4． 资格复审
网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。
现场资格复审须报名者本人提供以下资料：
（1）在报名网站下载打印自动生成的《方山县2020年部分事业单位公开引进人才报名登记表》（彩色打印一式三份）和《诚信承诺书》（附件2），由报名者本人现场签字并按手印。
（2）提供有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、报到证、考生现档案存放卡或存档证明（由保留考生档案的原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具）的原件和复印件（复印件各1份）。2020年应届毕业生须提供所在学校出具的推荐表或学历证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、就读院校、所学专业、学历层次、毕业时间，以及是否能如期取得毕业证、学位证等，表述要求完整、准确，并加盖学校公章。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
5． 下载打印面试通知书
在吕梁人事人才网公布具体事宜。
资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公示。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。下载打印过程中如遇问题请与方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（三）面试
面试由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。通过资格复审的考生，进入面试环节。
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
面试主要测评应试者的综合素质、应变能力与岗位匹配性等。面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天公布。
面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），考生面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一环节。若同一岗位出现末位面试成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（四）体检
体检由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。
体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别的另一家医院或上一级别的医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（五）考察
考察由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。
对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
对进入体检及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消资格，并记入诚信档案。
（六）公示与聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受全额事业单位的相应工资福利待遇。
五、引进人才管理
1． 对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：
新引进方山全职工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。
新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进方山全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1．5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1．5万元住房补贴。
2． 被聘用人员最低服务期为5年，聘用人员5年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
六、咨询、监督电话
公开引才期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
方山县委组织部：0358－6022373
方山县人 社 局：0358－6022427
方山生态文化旅游示范区管委会：0358－6021546
方山县畜牧兽医中心：0358－6022276
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜，由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
点击下载>>>
2020年方山县部分事业单位公开引进高层次人才岗位表．xlsx
诚信承诺书．docx
来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1935
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