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2020中共威远县委宣传部面向全县考调人员2人公告（四川）
为进一步加强县委宣传部队伍建设，按照公开、平等、择优的原则，经威远县公开招考领导小组研究同意，决定在全县范围内公开考调2名事业干部，现将有关事项公告如下：
一、考调范围及对象
全县范围内符合考调条件的全额拨款事业单位工作人员（含教师、医疗卫生单位工作人员）。
二、考调名额
考调名额为2名，安排到威远县新时代文明实践促进中心工作。
三、开考比例
考调名额与报名人数最低开考比例均为1：3。
四、考调方式
1.报名人数与考调名额之比低于（含）20：1，采取结构化面试的方式进行；
2.报名人数与考调名额之比高于20：1，采取笔试加结构化面试的方式进行。
五、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，作风正派，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；具有一定的文字表达能力，熟练操作相关办公软件；
2.具有大学本科及以上学历；
3.年龄在35周岁及以下，年龄计算截止日期为报名首日（即在报名首日尚未满36岁的人员）；
4.年度考核均为合格以上等次（不含试用期）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受过刑事、党纪政务（纪）处分的；
3.按照相关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.尚在试用期内的；
5.法律、法规规定的其他情形。
六、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2020年5月14日至5月18日（仅限工作时间，上午8：30－12：00；下午14：30－18：00）；报名地址：中共威远县委宣传部304办公室（详细地址：内江市威远县严陵镇西街54号）。
（三）报名所需资料：报名时须持有《中共威远县委宣传部公开考调工作人员报名表》（见附件）、事业单位岗位聘用登记表（需单位注明复印属实并加盖鲜章）、身份证及学历（学位）证书原件和复印件（原件审核后退还本人）、学信网下载的学历证明，近期免冠两寸彩照1张，个人自荐书、表彰表扬证明材料和其他证明材料等。除报名表需一式三份外，其余资料均需1份。
（四）资格审查。中共威远县委宣传部对报名者所提供的资料进行资格审查，确定参加考试人员名单，并负责通知考生考试时间。
七、考试。
考试在威远县公开招考领导小组的统一领导下由中共威远县委宣传部组织实施。
（一）考试方式
（1）报名人数与考调名额之比低于（含）20：1，采取结构化面试的方式考试。结构化面试总分100分，采取从高分到低分依次录取，成绩低于70分者不予录取。如遇成绩相同，则由考调工作领导小组按照全日制学历高者优先的方式确定体检对象；若全日制学历一致，则按照连续工龄长者优先的方式确定体检对象。
（2）报名人数与考调名额之比高于20：1，采取笔试和面试相结合的方式考试。总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按笔试成绩排名，前6名人员进入面试，笔试成绩最后一名相同则一并进入面试。如总成绩相同，按面试成绩高者优先，如面试成绩又相同，按全日制学历高者优先，如全日制学历又相同，则按照连续工龄长者优先的方式确定体检对象。
笔试和面试成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。
（二）面试成绩当场公布。面试内容重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
八、体检。考调工作领导小组根据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行体检标准，对体检不合格或体检合格后又自愿放弃出现的缺额，在已参加考试人员内依据考试成绩排名先后依次等额递补（递补人员须参加体检并合格）。
九、考察。考调工作领导小组根据考试成绩按考调名额1：1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，由考调工作领导小组依据成绩排名先后依次递补。若考察认为无合适人选，经威远县委宣传部部务会研究同意后，可减少或取消考调人员。
十、公示。在一定范围内进行5个工作日的公示。公示期满且未收到反映，按程序提交考调工作领导小组研究。如有反映，经调查核实不宜调动的，由此产生的缺额不再递补。
十一、调动。经考调工作领导小组研究确定拟调动人选，并提交县人事调配领导小组审议同意后，按规定办理调动及相关聘用手续。
十二、聘用。考调人员调入后，其岗位等级（职称）根据用人单位的职数情况，按有关规定程序聘用。
十三、未尽事宜由考调工作领导小组负责解释。
十四、注意事项
（一）资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询监督电话
咨询电话：0832－8102615
监督电话：0832－8157761
十五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）考调工作中存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列需回避的，要坚决实行回避。
（三）在考调工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究有关人员责任。
（四）考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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中共威远县委宣传部公开考调工作人员报名表.docx
中共威远县委宣传部
2020年5月12日
来源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id＝1598120
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