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2020河南三门峡市公安局招聘警务辅助人员公告（100人）
根据工作需要，三门峡市公安局拟面向社会公开招聘100名警务辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘100名警务辅助人员（限男性），从事留置看护工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2、具备良好的思想政治素质和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3、自愿从事留置看护工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4、大专及其以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年4月至2002年4月期间出生）；
5、身心健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，单侧矫正视力在4.8以上，身高在1.68米以上；
6、退役军人学历可放宽至高中及其以上，身高可放宽至1.65米以上；
（二）符合以下条件可加分：
1、退役军人，加10分；
2、见义勇为积极分子和先进个人，加5分；
3、全日制公安院校（含司法类警校）毕业生，加5分；
符合以上加分条件者，需提供相应证明材料。
（三）有下列情形之一的，不予招聘
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2、曾被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养或者吸毒史的；
3、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的；
6、其它不适合从事警务辅助工作的。
三、报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式
1、报名时间：2020年4月26日－－2020年4月30日（工作日时间报名，4月30日12点截止报名）
2、报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场
3、报名材料：报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、退伍证及相关证明原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片4张（红底、蓝底均可），填写《三门峡市公安局2020年公开招聘警务辅助人员报名表》一式2份，报名表现场领取填写。
4、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
5、本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招录要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
四、考试
考试分为体能测试和面试。体能测试和面试的时间地点另行通知，具体见三门峡市人力资源市场网站（www.smxsrlzysc.com）和三门峡市人力资源市场微信公众号，请及时关注网站和微信公众号，以免影响考试。
（一）体能测试
体能测试为资格项，任何一项不达标者即被淘汰。测试项目及标准如下：
1、纵跳摸高：达标 2米65，测评3次，任意一次达标即可。
2、1000米跑：达标≤5分钟，测评1次。
（二）面试
根据体能测试长跑成绩（由高分到低分），按拟招聘人数1：3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按长跑成绩（从高分到低分）的顺序依次递补；不足比例，按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。
（三）体检
按拟招聘人数1：1的比例，根据面试成绩从高到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试面试成绩（从高分到低分）依次递补。
（四）考察政审
考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。
五、公示与聘用
根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，派遣到市公安局留置看护支队工作，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期满可签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予签订劳动合同。
聘用警务辅助人员属劳务派遣用工，月工资不低于1900元，并按国家有关规定为聘用人员缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险及住房公积金），另外，还根据加班及考核情况发放一定的加班补助。
咨询电话：0398－2883866
三门峡市兴业人力资源服务有限公司
2020年4月24日
来源：http://rsj.smx.gov.cn/pageView/detail.html?pageNum＝1&lmid＝599&wzid＝674854
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