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2020浙江嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告（110人）
嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据嘉兴市人民政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划面向社会公开招聘警务辅助人员110名，其中：勤务辅警105名、文职辅警5名。具体招聘岗位、招聘计划等要求详见附表1。
二、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇根据上年度嘉兴市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准（含按政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分），实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。（报名时可详细咨询）
三、招聘条件
（一）基本资格条件：
1． 具有中华人民共和国国籍；
2． 拥护中华人民国和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业；
3． 年龄18周岁至35周岁（1985年4月30日至2002年4月30日期间出生）；
4． 巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3，男性要求身高1．70米（含）以上、女性要求身高1．60米（含）以上；
5． 具有正常履行职责的身体条件；
6． 除文职岗位和巡逻处突岗位2要求具备本科学历外，其它岗位要求具有大专以上学历。其中：2020年应届毕业生取得文凭时间放宽至2020年6月30日；
7． 具备招聘职位所要求的其它资格条件。
（二）资格条件放宽条件：符合基本资格条件的下列人员，年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月30日以后出生）以下，学历放宽至中专或高中：
1． 部队优秀退役士兵（仅限报考巡逻处突岗位1）；
2． 国家二级及以上运动员；
3． 报考巡逻处突岗位3、岗位4的特殊人才；
4． 报考巡逻处突岗位5，年龄可放宽到45周岁（1975年4月30日后出生）；
5． 烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹）。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3．曾因违纪违规被开除、辞退的；
4．曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
5．有较为严重的个人不良信用记录的；
6．家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7．其他不宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自公告之日起至2020年5月12日，上午9：00－12：00，下午2：00－5：30。
2．报名地点和咨询电话：
（1） 报考巡逻处突岗位：嘉兴市南湖区双园路102号特警支队106办公室；报名咨询电话：0573－82617227。
（2） 报考其它岗位：嘉兴市南湖区中山东路1156号交警支队211办公室；报名咨询电话：0573－89977252。
3．报名要求：携带本人身份证原件及复印件（需正反面复印）、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（人员索引页及个人单页）；国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》
中国教育学生信息网：
http：//www．chsi．com．cn/下载打印；
近期2寸免冠彩色照片2张，填写《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。
（二）体能测试
体能测试时间初定5月中旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。
1． 交通管理和文职岗位测试科目为“10米×4米往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑（女子为800米跑）”。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表2。
2． 巡逻处突岗位测试科目为“100米跑”、“男子1000米跑（女子800米跑）”、“男子俯卧撑（女子仰卧起坐）”、“立定跳远”。四项体能测试合格成绩要求，其中：岗位1、岗位2和岗位3为240分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的50%；岗位4和岗位5为180分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的20%。体能测试不合格人员不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表3。
（三）笔试或技能测试
笔试成绩（满分100分）。其中：交通管理岗位和文职岗位占比为综合成绩的50%；巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3占比为综合成绩的20%。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等（不指定参考资料或考试大纲）。
技能测试成绩（满分100分）。巡逻处突岗位4、岗位5进行技能测试，成绩占比为综合成绩的50%。岗位4测试内容为多旋翼无人机基础飞行动作实操；岗位5测试内容为大客车道路驾驶实测。
（四）面试
采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。
面试成绩交通管理和文职岗位占比为综合成绩的50%，巡逻处突岗位占比为综合成绩30%。依据体能、笔试（或技能）成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分确定面试人员比例，其中：文职辅警按1：3的比例；勤务辅警招聘计划人数3人及以上按1：2的比例、3人以下按1：3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
（五）体检
根据综合成绩，从高分到低分按照1：1比例确定体检对象。出现分数并列时，以面试成绩排名。
体检项目和标准参照招录人民警察标准执行，除巡逻处突岗位1外，其它岗位视力可矫正。体检费用由报考人员本人承担。
（六）考察
体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。
（七）公示与聘用
根据考察结论确定拟聘用人员名单，并在嘉兴市公安局门户网站进行公示，公示期为3天。
经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年、试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。
招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察及培训不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。
五、其他事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。
（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
（三）各科目（体能、笔试、面试）考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。
（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。
（六）本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局负责解释。
2020年4月26日
来源：http://fsthrm.cn/notice/309.html
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（责任编辑：X15）
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