日前,青海省召开自主择业管理服务暨就业创业会议。会议上,海西州人力资源和社会保障局被评为全省自主择业军队转业干部管理服务先进单位,2名个人被评为先进个人,2名转业干部被评为就业创业先进个人。近年来,海西州人力资源和社会保障部门高度重视军队转业干部管理服务工作,不断创新服务方式方法,主要举措如下:
一、加强组织领导,做好军转干部接收安置工作。截至去年底,全州共接收自主择业军转干部1256人,实有1243人。2001年以来,海西州各级财政共投入资金7404万元,解决了转业干部基本医疗保险和冬季取暖费,其中州本级财政医疗保险金6573万元,各市、县、行委解决取暖费831万元。为360 人次办理住院费报销手续,报销药费230万元,办理特病申请 23人。出具收入证明等522件,办理转业干部子女学籍注册 24人,通过电话或QQ群解答政策咨询 1600余次。通过干部在部队期间的特长和个人努力,有80%的转业干部实现创业就业。有38人参加网络培训,提高了就业创业能力。
二、创新管理模式,不断加强转业干部管理工作。一是加强制度建设,使管理工作规范化。始终坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入人力资源社会保障部门各项事业发展的总体规划,加强领导、健全机构、制定措施,建立健全工作制度,使管理服务工作制度化。细化工作流程,如在医药费报销时,从登记、初审、送审、报销、发放,每个环节都制定了严格的流程,确保每个环节不出错,环环相扣,互相制约,确保了住院费报销安全高效。二是不断创新管理,积极探索新形势下管理的有效途径。进一步了解他们的具体情况和面临的实际困难,加强了沟通和理解,使自主择业军队转业干部管理服务工作能够有效的开展。根据省委组织部、省人社厅文件精神,自去年以来,先后分七批将我州军转干部的党组织关系转移至居住地或就业单位,经随机调查,转业干部在社区的党组织生活正常开展,能较好融入到社区的生活中,精神生活充实。
三、强化服务意识,提高军转政策贯彻落实力度。一是提高综合能力,顺利完成年度注册及退役金调整工作。近年来,在开展年度报到时采取与调整边远津贴、生活补贴同步进行的方式,既减少了转业干部来回奔波的辛苦,又提高了办事的效率。二是强化服务意识,切实解决转业干部看病就医问题。为切实方便自主择业军转干部转业后居住、就业的方便,对居住在省外的转业干部,对医疗保险个人账户资金进行了现金提取,第一批共有673名涉及金额1580万,第二批137人涉及238万元。去年八月以来,海西州医疗保险在省内率先实现了一卡通,对在西宁居住一年以上的干部的医保卡及时发放给本人,使他们看病就医时实现直接刷卡,方便了转业干部就医需求。三是加强联系沟通,主动与自主择业军转干部交流思想。军转干部来自不同部队,在选择自主择业过程中,我们将服务前移到在省上适应性培训阶段,将有关政策、注意事项、联系方式、QQ群号等进行张贴,实现提前对接,做到散而不乱。有重点的对部分转业干部进行电话联系,深入了解他们的需求及一些好的想法。对他们提出的就业难、医疗卡使用以及工资等问题,我们尽快答复,对因政策性的问题无法解释的及时向上反馈,使自主择业军转干部存在的疑问尽快得到解决,疏通了反映问题的主渠道。
[原题目]海西州三项措施切实加强军转干部管理服务工作
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