为加强我市城乡规划建设管理，统筹城乡发展，经市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘7名乡镇分局工作人员。现公告如下：
一、招聘计划及范围
面向社会公开招聘乡镇住建分局“以钱养事”岗位工作人员7名。高坝洲分局、姚家店分局、五眼泉分局、聂家河分局、潘家湾分局、王家畈分局和松木坪分局七个分局各1名。招聘对象主要分为两类：
1、具有大专以上学历的应往届毕业生，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），所学专业为土建类及相近专业。
2、具有建设工程类助理工程师及以上技术职称的，年龄为40周岁以下（1973年1月1日以后出生），专业和学历均不限。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、社会公德和扎根基层的奉献精神；
3、服从工作安排，热爱乡镇建设事业，专业基础知识扎实，综合素质较好；
4、身体健康，体貌端正。
凡有下列情形之一者，不予受理报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养或行政处分的；
2、有违纪违法行为正在接受审查的。
三、招聘程序及步骤
1、现场报名
报名时间：2013年4月10日—2013年4月25日
报名地点：市住建局政工人事科
报名要求：报名时须持本人身份证、学历证书、技术职称证书等原件及复印件，提交1寸免冠照片3张，填写报名登记表。应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或学校开具的学历证明。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。
2、资格审查
报名结束后，由本次招聘领导小组集中审定，确定参考人选并进行公示，公示期3天。招考计划与报考人数比例必须达到1：2，低于规定比例的，由本次招聘领导小组研究确定招考计划。经审查符合报名条件的人员，统一发放准考证，领取时间和地点以网上公告为准。
3、组织考试
考试成绩由笔试和面试两部分组成。
（1）笔试主要进行村镇建设管理、相关法律法规和时政理论等知识能力测试，缺考者笔试成绩视为零分。笔试实行百分制，笔试成绩占考试成绩的权重为50%。
（2）笔试结束后，由招聘领导小组根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占考试成绩的权重为50%。
（3）报考人员的综合成绩＝笔试成绩的50%＋面试成绩的50%。报考人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩都通过网上公布的形式进行公示。
4、考核
面试结束后，由招聘领导小组按招聘职位，分别从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高的确定为考核对象。考核主要是对考生进行资格复审，对计划生育、遵纪守法等进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
6、聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，由宜都市天力劳动和社会保险服务公司实行劳务派遣，签订劳动合同，办理相关手续，落实相关待遇。其人员工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资实行按月发放，绩效工资实行考核后按季度发放。基本工资1300元/月，绩效工资600元/月左右，聘用合同实行两年一签，同时按规定办理五险一金。
本次公开招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定复习资料。
咨询电话：0717－4822876
特此公告。
市住建局乡镇分局工作人员招聘工作领导小组办公室
二零一三年四月九日
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