经县委决定，根据《仁化县选聘到村（社区）任职高校毕业生暂行管理办法》（仁办发【2013】1号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全县公开补充选聘到村（社区）任职高校毕业生70名，为做好这次公开补充选聘工作，现就有关事项通告如下：
一、招考选聘名额
今年补充选聘到村（社区）任职高校毕业生70名。
二、招考选聘对象、条件
（一）符合下列条件的人员均可报名：
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
2、具有一定的组织协调能力，自愿到农村基层工作，身体健康。
3、招聘范围：本县户籍，全日制普通高校专科以上学历毕业生，专业不限，年龄30周岁以下（即1983年1月1日以后出生）人员。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、有违法违纪行为的人员；
2、近三年来受到过处分或正在接受违法违纪调查的人员；
3、其他不符合报名条件的人员。
三、报名办法
（一）报名时间： 2013年2月25日至28日止（上午8：30时－11：30时、下午2：30时－5：00时）；
（二）报名地点：仁化县人才工作管理办公室（县城丹霞大道118号人社大楼首层）；
（三）报考者须填写《仁化县2013年公开补充选聘到村（社区）任职高校毕业生报名表》；
（四）报名时须提供身份证、毕业证、户口本原件和复印件各1份，近期正面免冠大1寸彩色照片2张。
（五）报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
四、考试形式
1、考试采取笔试的形式；
2、考试内容：公共基础知识；
3、本次考试不指定用书；
4、考试时间和地点，另行通知；
5、准考证；由县人才办制作并验印，在考前发放；
6、考务费：100元。
五、体检及考察
按考试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员名单。如有体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。
六、纪律要求
此次招聘工作必须坚持公正、公平、公开的原则，严格组织人事纪律，对违纪行为，将追究有关人员责任，并取消违纪人员聘用资格。
七、有关事项
1、被聘用者按《仁化县选聘到村（社区）任职高校毕业生暂行管理办法》由县人力资源和社会保障局根据各镇（街道）大学生“村官”的缺额情况，安排到各镇（街道），再由镇（街道）安排到村（社区）担任支部书记助理或主任助理。
2、本次签订合同，首次聘用期限为2年；对任满1个聘期，考核合格的，在平等自愿的基础上，经县人力资源和社会保障局审批，可按照有关程序续聘，续期年限为3年；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。
3、在村（社区）任职聘期届满，经组织考核合格的，由县以上组织部门颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为享受有关政策的依据。
八、福利待遇
1、大学生“村官”的补贴由县财政支付每人每月2000元（含中央、省、市补贴）；
2、大学生“村官”的社会保险由所在镇（街道）会同有关单位办理，属单位负担部分由县财政负担，属个人负担部分由个人负担；
3、在聘用期内享受带薪年休假（在村（社区）任职满1年以上）、国家法定休假日、婚丧假、产假；
4、被选聘的“村官”档案由县人才工作管理办公室管理。被党政机关和国有企事业单位正式录用（聘用）的，其在村（社区）的聘用期限，可连续计算为工龄。
九、聘用事宜
体检和考核合格者确定为拟聘用人员，在仁化县政府公众信息网、仁化人才网公示。经公示无异议的，办理聘用手续。
中共仁化县委组织部
仁化县人力资源和社会保障局
