为建设一支高素质的干部队伍，根据《宜宾县遴选公务员暂行办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开遴选一批机关事业单位工作人员。
一、计划和职位
遴选计划为42名，其中遴选公务员21人，参公人员5人，事业人员16人。具体职位详见《2013年宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员职位情况表》（以下简称《职位表》）。
二、基本条件
1、参加公务员（参公人员）遴选的人员必须是已进行公务员登记（或参公登记）且在编在岗的公务员（参公人员）；参加事业人员遴选的人员必须是在编在岗的公务员（参公人员）或事业人员（管理人员或专业技术人员）；
2、具有全日制专科或国民教育本科以上文化程度；
3、具有两年以上党政机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作经历；
4、历年年度考核均为称职（合格）及以上；
5、身体健康，年龄在40周岁以下（即1972年3月20日以后出生，出生日期以居民身份证登记日期为准）；
6．符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定；
7．符合《职位表》规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的；
2、受过刑事、党纪政纪处分的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、法规规定的其他情形；
5、宜宾县内教育、卫生系统单位工作人员。
三、程序和方法
本次遴选采取笔试、面试综合择优遴选原则。
（一）报名
1、报名时间：2013年4月15日至4月25日。（节假日除外）
2、报名地点：宜宾县人才交流中心一楼大厅（宜宾县柏溪镇县府路101号）
3、报名所需资料：
公务员（参公人员）报名时需提交经现工作单位主管部门同意并加盖公章的《宜宾县公开遴选机关事业单位工作人员报名登记表》和居民身份证、学历证书、报考职位所要求的资格证书、《公务员登记表》（参公人员提供《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）复印件（加盖组织或人社部门公章）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。
事业人员报名时需提交《宜宾县公开遴选机关事业单位工作人员报名登记表》、居民身份证、学历证书、报考职位所要求的资格证书、《聘用审批表》及聘用文件复印件（加盖组织或人社部门公章）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。
报名采取现场集中报名方式，可委托他人代为报名，委托报名需出具有效委托书并提供各类证书、证件原件。
4、资格审查：由组织人社部门对报考人员进行资格审查。
5、开考比例：参加笔试人数与遴选职位的比例不低于3∶1（个别急需补充人员的岗位经组织人社部门同意可放宽到2：1）。报考的笔试人数达不到开考比例的，相应调减或取消遴选职位。
6、费用：本次遴选免收笔试及面试费用。
（二）领取准考证
笔试前一天在报名地点领取准考证。
（三）笔试
根据遴选单位意见，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力，笔试科目为《申论》。
1、参加笔试人员：资格审查合格人员。
2、笔试时间、地点：2013年4月27日；具体时间地点以笔试准考证为准。
3、笔试成绩查询：
笔试成绩和职位排名在宜宾县人力资源和社会保障局网站（http：//ldbzj．ybx．gov．cn/）上公布。
笔试折合成绩计算方法：
笔试折合成绩＝《申论》成绩×60%（最后得分保留到小数点后两位）
（四）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。
1、参加面试人员：笔试结束后，各职位按遴选计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试最后一名成绩相同者可一并进入面试。参加面试人员名单公示在宜宾县人力资源和社会保障局网站（http：//ldbzj．ybx．gov．cn/）上。
2、领取面试通知书：面试前一天在报名地点领取准考证。
3、面试时间、地点：暂定2013年5月中旬；具体时间地点以面试通知书为准。
4、面试总分为100分。
5、面试计分：面试得分＝（所有评委评分之和－1个最高分－1个最低分）/（评委人数－2）。
6、面试成绩计算：面试折合成绩＝面试得分×40%（最后得分保留到小数点后两位）
7、面试得分公布：面试得分当场向参加面试人员公布。
（五）加分
外县报考人员符合以下条件的可加分：
1、外县乡镇机关工作的公务员报考我县乡镇机关，有3周年以上乡镇工作经历的，综合成绩加1分，5周年以上乡镇工作经历的，综合成绩加2分；
2、有一周年以上中层工作经历的，综合成绩加1分；
3、其他加分情况详见《职位表》；
4、各项加分之和最多不得超过2分。
（六）体检
根据笔试和面试的综合成绩（综合成绩＝笔试折合成绩＋面试折合成绩＋加分），各职位从高分到低分等额确定参加体检人员（若出现综合成绩相同，以笔试折合成绩高低确定名次）。
参加体检人员名单公示于宜宾县人力资源和社会保障局网站（http：//ldbzj．ybx．gov．cn/）上。
参加体检人员在宜宾县人才交流中心集中，具体时间另行通知。体检由县组织人社部门组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。
（七）考察
1、时间：具体时间另行通知。
2、组织考察：考察组由组织人社部门及遴选单位相关人员组成。考核组到考察对象所在单位，通过个别谈话方式重点考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（八）递补
因体检、考察不合格出现的缺额，可以在同一职位参加面试人员中按综合成绩从高分到低分递补一次。
（九）公示
确定拟选用人员名单后，在宜宾县人力资源和社会保障局网站（http：//ldbzj．ybx．gov．cn/）上进行公示。公示内容包括拟选用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、笔试成绩、面试成绩、考核情况和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。
拟选用人员名单公示5个工作日后，没有举报或虽有举报但不影响选调的，进入遴选单位顶岗试用；对举报有严重问题并调查属实的，不予试用；对举报有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓试用，待查实后再决定是否试用。
（十）试用及转任
遴选人员实行3个月试用期（试用期间只转党组织关系），主要测试应试者的职位适应能力。试用期满将进行专项考核，考核合格者，按规定程序办理正式调动手续；考核不合格者，回原单位工作。从县外遴选的人员，先办理调动手续，对经试用不适合从事遴选岗位工作的，重新安排到其他相应的岗位。
四、其他
本次遴选严格按照市县关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局的纪检监察室检举和申诉，也可直接向宜宾县纪委举报。
本公告由中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0831－6204064（党群机关）
0831－6206188（行政机关）
0831－6613022（事业单位）
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中共宜宾县委组织部
宜宾县人力资源和社会保障局
二零一三年三月二十日
