为进一步深化干部人事制度改革，创新选拔方式，促进科级干部交流，优化干部队伍结构，为我区干部队伍培养、储备年轻优秀人才，经区委、区政府研究决定，面向我区各类机关、企业、事业单位公开选拔年轻科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位
此次公开选拔，全区共拿出40个职位，其中正科级职位14个，副科级职位26个。
具体职位详见附件。
二、选拔范围
我区各类机关（含参照公务员法管理单位）公务员及区属企业、事业单位符合调任条件的工作人员均可报名。
公安分局、国土分局、工商分局、地税分局、国税分局、药监分局、质监分局、安全分局等垂直管理单位工作人员不在本次报名范围。
三、公开选拔的报名条件和资格
报名人员应符合下列资格条件：
（一）基本条件
1、具有北京市城镇居民户口；
2、大学本科及以上学历；
3、身心健康，具有胜任职位要求的政策理论水平和工作执行能力；
4、区属企业、事业单位的报考人员，应符合公务员调任条件。
（二）年龄范围
报考正科级领导职位的，一般应在1980年1月1日（含）以后出生；报考副科级职位的，一般应在1985年1月1日（含）以后出生。
（三）任职条件
报考正科级领导职位的，应具备以下条件之一：
1、任正科级非领导职务；
2、任副科级职务（含领导职务和非领导职务）满1年；
3、任科员满4年；
4、区属事业单位的报考人员应具备国家干部身份，聘任为担负领导职责的八级职员满1年，或现聘任为担负领导职责的七级职员。
5、区属企业、事业单位的专业技术人员应聘任副高级专业技术职务2年以上；
6、区属企业的报考人员应具备国家干部身份，任企业中层正职，工作年限满5年；或任企业中层副职，工作年限满5年且任职满1年。
报考副科级领导职位的，应具备以下条件之一：
1、任副科级非领导职务；
2、任科员满1年；
3、区属事业单位的报考人员应具备国家干部身份，现聘任为担负领导职责的八级职员；
4、区属企业、事业单位的专业技术人员应聘任副高级专业技术职务2年以上；
5、区属企业的报考人员应具备国家干部身份，任企业中层副职，工作年限满5年。
（四）报名人员应具备所报职位要求的“其他报考资格条件”（详见职位汇总表）。
四、公开选拔的程序
（一）网络报名
本次报名采取网络报名方式。
2013年3月20日（09：00）—3月25日（16：00），报考者登录朝阳区人事考试中心网站科级干部公开选拔报名系统（http：//www．cpta．gov．cn/LDGB/Login．aspx），自行注册后，在规定的报名时间内按照报考职位从相应窗口进行报名。报名时应根据系统提示完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。
每人限报1个职位。
（二）资格初审
2013年3月20日（09：00）—3月26日（16：00），公选职位所在单位组织（人事）部门对报考人员基本信息进行网上初审。
（三）打印准考证
2013年3月28日—3月30日，资格初审合格的报考人员，登录朝阳区人事考试中心网站打印准考证。
（四）笔试
2013年3月30日报考者持准考证、身份证等相关材料参加笔试。考试时间、地点及考试注意事项详见准考证。
此次笔试为综合能力测试，附加英语能力考试（成绩单列，不计入笔试成绩）。
（五）笔试成绩查询
报考者于2013年4月17日登录朝阳区人事考试中心网站查询笔试成绩。
（六）划定合格线和确定资格复审人选
根据笔试整体情况划定合格分数线，笔试成绩通过合格线的报考者，按笔试成绩由高到低排序，每个职位成绩前5名人员（如有并列，按笔试成绩排名顺延）进入资格复审环节。通过合格线人数达不到5人的职位，按实际通过合格线人数确定进入资格复审环节人选。进入资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点于4月17日在朝阳区人事考试中心网站进行公布。
各职位之间不进行调剂。
（七）资格复审
2013年4月18日，对笔试成绩合格并确定进入资格复审环节的考生集中进行资格复审。对未按时参加或未通过复审以及本人明确表示不参加面试的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。资格复审合格人员进入面试环节。
资格复审的人员需持以下材料，在规定时间内，到指定地点集中进行资格复审。
1、《朝阳区公开选拔年轻科级领导干部报名表》（报考人员自行在报名网站下载打印，并在“个人诚信声明”栏“本人签名”处手写本人姓名，同时由所在单位审核后加盖公章）。
2、身份证、户口本原件及复印件。
3、学历证书、学位证书原件及复印件。
4、任职证明：各类机关（含参照公务员法管理及纳入工资规范管理单位）人员提交《干部任免表》复印件，事业单位人员提交《朝阳区事业单位管理人员职务聘任备案表》复印件。复印件需加盖单位公章。
5、区属企业的报考人员需单独提供所在企业出具的任职证明（须经区国资委审核并加盖公章）。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
（八）面试
通过资格复审的考生参加区人力社保局统一组织的面试。面试具体安排及相关要求详见区人力社保局网站（http：//rsj．bjchy．gov．cn/sub/windex．jsp）。
（九）确定考察人员名单
面试结束后，按照面试成绩由高到低排序，每个职位成绩前3名的人员确定为考察人选，进入考察环节。
（十）组织考察
区公开选拔领导小组组建考察组，在统一时间内到考察对象所在单位进行考察。在现单位工作不满1年的，须到其原工作单位进行延伸考察。根据考察情况确定拟任职人选。
（十一）公示
将确定的拟任职人选在区人力社保局网站进行公示，并同时在公选职位所在单位及拟任用人选原所在单位进行公示。公示期间有异议的，按照有关规定处理。
政策咨询电话：64651199—8316／8320
监督举报电话：65099142
网上报名技术咨询电话：84409432、84409429
二〇一三年三月十九日
