（一）面试组织
本次面试工作由县人力社保局统一组织实施，在象山技工学校设置面试考场。
本次面试设置8个评委小组，每个评委小组统一由7名评委组成，其中，主考1人，评委6人。主考和其他评委分组均于面试前通过抽签确定。
（二）面试试题、方法与时间
1、面试试题。面试试题共2套，上午、下午各1套。
2、面试方法。采取结构化面试，本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
3、面试时间。2013年2月2 日，上午8：30开始，下午1：00开始。
（三）面试程序
1、上午的考生应在7：45前到达指定的候考室集中；下午的考生应在12：15前到达指定的候考室集中。评委会委托联络员向应试者宣读面试须知，并由联络员组织应试者抽签确定面试顺序。
2、面试开始前，计分员将面试题袋交主考、监督员和第一位面试考生检查确认密封完好，考生签字确认后，当场启封。
3、面试开始后，考生思考时间不超过3分钟，考生不得在试卷上做任何记号，但可在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。每位考生面试时间（含思考时间）不得超过10分钟。
4、考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。
5、评委按考生面试顺序逐个进行独立打分，并在评分表上写明考生序号、日期和评委姓名，由计分员收集汇总统计。
6、面试评分表交给计分员后，评委不得再更改要素分。
7、每位考生面试成绩，为评委打分的平均值（去掉一个最高分和一个最低分），由计分员计算、复核员复核。
8、每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表交主考和监督员签字，当场密封，连同试卷、考务材料、评委面试评分表立即送考务室。
（四）面试评分与告知
1、面试总分为100分，不足60分者淘汰。
2、每个评委应按规定的测评要素、观察要点和要素权重，实事求是、公平公正地进行独立打分，不徇私情，不互相商议，不对考生进行评论。在面试过程中，遇到考生延误时间的，主考可以适当提示，但打分时各评委应酌情减分。
3、为了评委各自统一评分标准，面试评委对前3位考生不当场打分，不安排考生旁听，待前3位考生面试结束后，评委再进行独立平衡逐一打分，从第4位考生开始，每位评委需当场打分，不再进行平衡。
4、前3位考生面试结束后，由联络员统一安排在指定地点（与尚未面试考生分离）等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一带回面试室由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知，依此类推。
（五）面试纪律与规定
1、参加面试考生必须在规定时间前到指定的候考室报到，参加面试顺序号抽签，迟到者作自动放弃处理；必须自觉服从现场工作人员的统一管理，关闭所有通讯工具，交给工作人员集中保管；必须严格按照规定的程序进行面试；面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息；面试结束后，不得再进入候考室。
2、违反上述面试纪律和规定的，按有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
