一、选调计划（见附件）
二、选调程序
（一）发布公告
在咸丰县公众信息网、咸丰县人力资源和社会保障局网上发布公开选调公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2013年1月28日，上午10：00――12：00，下午2：30――5：30；
2、报名地点：县人力资源市场大厅；
3、报名要求：报名者持毕业证、身份证原件及复印件，所在单位及主管部门同意报考意见、近期免冠登记彩色照片3张报名。
4、准考证领取时间及地点：2013年1月29日，县人社局公务员管理股。
报名人员经资格审查合格后，予以登记，考试之前发给准考证。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其成绩分别按50%折算后计总成绩。
1、笔试。经资格审查合格的报名人员参加笔试。笔试为闭卷考试，主要测试岗位所需要的专业知识和公共基础知识，成绩按百分制计。笔试时间、地点详见准考证。
2、面试。依据笔试成绩按选调计划数1：3的比例依次确定面试人员，面试人员在县公众信息网、县人力资源和社会保障局网上公布。
（1）面试时间及地点另行通知；
（2）面试重点考察应试人员适应岗位要求的基本素质，主要包括思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力和计算机基本操作能力等；
（3）面试采用口答题的方式进行
（四）体检、考察、公示、聘用
1、体检。根据考试总成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1确定体检人员。同一个岗位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高的考生作为体检对象。由选调单位统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。体检有不合格或自动弃权的，安排递补体检。
2、考察。由县人社局会同选调单位组织对体检合格人员进行考核。
3、公示。根据考试总成绩和体检考核情况确定拟选调对象，并在网上进行公示。公示期间，县人社局、各选调单位设置举报电话，受理举报。
4、经公示无异议后，按择优聘用的原则，确定拟选调人员，按程序办理核编、调动和聘用手续，并按新的岗位兑现工资待遇。
联系电话：0718—6831101
附件：
