丹江口市“招本引硕”的41名事业单位人员23日顺利结束岗前培训，即将于近期正式上岗，全市事业单位招聘圆满结束。
此次丹江口市事业单位招考共有642名考生报名，为严肃招考纪律，营造“公开、公平、公正”的招考环境，丹江口市纪委、监察局强化监督职能，狠抓考前公开、考中巡查、考后公示三道关，确保招聘工作的“阳光操作”。
明确制度，考前公开岗位。
招聘单位6月份在《丹江口专刊》、水都网、丹江口党建网等媒体发布招考信息，把招聘岗位、报名条件等全面公开。为预防出题及监考过程中出现违纪违法行为，市纪委、市委组织部考前制定制度，明确考场监考人员职责、巡视人员职责，建立责任追究机制。监考人员临时抽签决定所监考的考场；出题人员随机确定、出题期间采取封闭式管理并签署保密协议，防止了失密泄密情况的发生。
强化巡查，考中全程参与。
在笔试过程中，市纪委、监察局会同市委组织部、编办、人社局、公安局等部门组成巡视组，参与笔试的监考巡视工作。每个考场都装有手机信号频蔽仪和电子监考系统，通讯工具全部上交。试卷由专人分发至各考场，当场拆封并展示给考生；考试结束后现场装订试卷，交专人统一保管，实现无缝对接。面试人员按照笔试成绩1：3的比例确定．在面试环节，市主要领导亲自坐镇监督；市纪委监察局抽调了8位同志组成现场监督组。面试过程在丹江口电视台现场直播，面试人员从市级人才专家库中随机抽取，当场公布考生面试分数，考生签字确认。整个笔试及面试过程体现了“公平、公正、公开”，防止了“萝卜招聘”、“人情招聘”行为的产生。
跟踪监督，考后集中给予公示。
考试分数经过汇总整理后，在《丹江口专刊》及党建网上按照分数高低把确定的考察对象给予公示。为便于群众反映不同意见，设立了监督举报电话和信箱。由于前期工作扎实有效，在7天公示期间，市纪委监督举报电话及公开信箱均未收到有关此次招考的投诉和意见，实现招考工作“零投诉”。
