（五）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2012年12月19日至12月23日16：00时前，登录四川人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括《综合知识》笔试、面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）要求，结合招聘单位实际，《综合知识》笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1，紧缺专业或边远艰苦地区工作岗位原则上按不低于2∶1。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩＝《综合知识》笔试成绩（含政策性加分）X 30% ＋面试成绩X 70%。
（一）《综合知识》笔试
1、《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》（请登陆四川人事信息网（www．scrs．gov．cn）、四川人事考试网查阅或下载。本次考试“事业单位人事争议仲裁”部分的复习内容，以成都时代出版社出版的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》为准。考生如需要《综合知识》资料的，可自愿到四川省人才交流中心或四川省人事人才考试测评基地购买，也可在四川人事考试网进行网上订购。
2、《综合知识》笔试定于2012年12月23日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃报考资格。
3、《综合知识》笔试成绩于2013年1月15日在四川人事考试网公布。对考试成绩有疑问的报考者，可于2013年1月15日至17日登录四川人事考试网申请查分，逾期不再受理。查分结果于2013年1月23日在该网站上公布。
4、政策性加分。考生申请加分应出示省级以上部门（含省级）制定的相关政策依据或规定（文件）的复印件，且复印件需加盖县以上组织或人事部门确认的印章；每位考生累计加分最高不超过6分。
申请加分的报考人员，务于2012年12月20日前（不含12月20日），将服务所在地县以上组织部（或人社局、教育局、团委等）出具的证明、考核材料和服务证书（合同）原件（和各1份复印件）交四川省地震局人事教育处工作人员（地址：成都市人民南路3段29号，联系电话028－85451352，85454885）审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理。经审查符合条件的，按规定加分。
（二）面试
1、面试采用结构化面试方式进行，面试满分100分评分。
2、面试资格人员确定。四川省地震局根据参考人员《综合知识》笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，在达到《综合知识》笔试最低合格分数线以上的考生当中，从高分到低分按不高于5：1的比例，由四川省地震局确定面试资格审查、复审人员。与最后一名面试资格审查、复审人员《综合知识》笔试成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为面试资格复审人员，并于2013年1月25日在四川防震减灾信息网上公布。
3、参加面试确认。确定面试资格的人员必须在面试时间前3天，通过发送传真或发送电子邮件确认按时参加面试（传真：028－85454885；电子邮箱：rjc@eqsc．gov．cn，咨询电话：028－85451352）。逾期没有确认的人员视为自动放弃面试资格。由此而产生的空额，按《综合知识》笔试成绩达到最低合格分数线以上从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查、复审。依次等额递补的人员，因递补人员联系电话有误或无法联系导致不能递补参加面试资格审查的，责任由考生自行承担。
4、面试资格审查、复审手续的办理。被确定面试资格考生于面试前1天8：30时至17：00时，带上所需证件，到四川省地震局人事教育处进行面试资格审查。
参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点面试资格审查手续：
①《报考信息表》2份（请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
②有效身份证原件和复印件1份；
③毕业证原件和复印件1份（非应届考生）；或学籍证明原件1份（应届考生），2013年应届考生其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。
④港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：86741860）。报考人员可登录中国留学网（http：//www．cscse．edu．cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；
