为贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革的要求，进一步加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，根据我局干部队伍建设需要，经研究决定，面向局内外公开选拔7名机关及局属单位领导干部，现公告如下：
一、公开选拔的职位
1、外文出版社有限责任公司副总经理（副社长）1名；
2、新世界出版社有限责任公司副总经理（副社长）1名；
3、中国外文局对外传播研究中心副主任1名；
4、人民中国杂志社总编辑助理1名；
5、中国外文局信息技术中心主任助理1名；
6、中国外文局国际合作部副主任1名；
7、中国外文局计划财务部预算管理处处长1名。
二、报名条件和资格
国家公务员、企事业单位人员均可报名参加。
报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：
（一）全日制大学本科以上学历。
（二）身体健康。
（三）年龄一般在45岁以下。（1967年12月31日以后出生）
（四）须在报考岗位相关行业工作5年以上。
（五）报考外文出版社有限责任公司、新世界出版社有限责任公司副总经理（副社长）的，须在机关或企事业单位担任中层正职满2年；
报考中国外文局对外传播研究中心副主任的，须在机关或企事业单位担任中层正职（相当于正处级）满2年；
报考人民中国杂志社总编辑助理的，须在机关或企事业单位担任中层正职（相当于正处级），或具备副高级以上专业技术职务任职资格满2年；
报考中国外文局信息技术中心主任助理的，须在机关或企事业单位担任中层（相当于副处级），或具备副高级以上专业技术职务任职资格；
报考中国外文局国际合作部副主任的，须担任机关正处级职务满2年，或担任企事业单位中层正职并符合公务员调任的相关规定；
报考中国外文局计划财务部预算管理处处长的，须担任机关副处级职务满2年，或企事业单位中层副职并符合公务员调任的相关规定。
任职年限计算截至2012年12月31日。具体职位报考资格条件详见附件，附件另有规定的从其规定。特别优秀的，以上任职条件可适当放宽．
三、公开选拔程序和时间安排
（一）网络报名（10月29日至11月15日）
报名采用个人网络报名的方式进行。报名者可通过中国外文局网站（www．cipg．org．cn）下载报名表，如实填写后，发送至局人事部干部处邮箱（rsbgbc@china．com．cn）。
参加公开选拔人员务必确保提供个人资料的真实性，一旦发现弄虚作假，将取消资格。中国外文局人事部保证为公选人员的信息保密。
联系电话：68995862
（二）资格审查（11月中下旬）
中国外文局人事部将根据资格条件和岗位要求对报名人员进行初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔人数的比例一般不低于5：1。如达不到规定的人数比例，由中国外文局人事部在笔试开始前研究决定是否取消该职位，相应报考人员可以调剂到其他职位。
2012年11月25日前，在中国外文局网站公布参加笔试人员名单，并通知本人。
（三）笔试、面试（11月底至12月初）
根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，按照“干什么、考什么”的原则，组织相关领导和专家，针对不同岗位命制试题，在统一时间内组织资格审查合格人员进行考试。
根据笔试成绩，每个职位按得分高低顺序列前3名的（得分并列的，全部列入，下同）进入面试。一般情况下，在笔试结束的第10个工作日后，公布笔试成绩和面试安排等通知事项。
进入面试的报考人员，需在收到面试通知3天内，提交个人近3年的工作业绩报告（3000字左右），发送至局人事部干部处邮箱（rsbgbc@china．com．cn）。
（四）组织考察
每个职位笔试、面试综合成绩前2名的报考人员列入考察对象，对其进行组织考察。
组织考察过程中，考察对象有关信息、个人近3年的工作业绩在中国外文局网站进行公示。公示时间为7天。
如经考察无合适拟任职建议人选，经局长办公会议研究同意，该职位空缺。
（五）决定任用及体检
考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，提交局长办公会议研究。
组织相关人员到指定医院进行体检（或凭当年单位组织的体检结果），体检合格者局人事部门按照有关规定，办理任职手续。
中国外文局人事部将在网站上统一公布任职人员名单。
对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作。
四、工作要求
公开选拔期间，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督，中国外文局人事部和中国外文局直属机关纪委同时设立监督举报电话，畅通网络，接受电话和网络监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。
监督举报电话：
中国外文局人事部举报电话：68995862
中国外文局直属机关纪委举报电话：68995851
监督举报邮箱：rsbyjx@china．com．cn
本公告由中国外文局人事部负责解释。
