（三）笔试
笔试科目：《公共基础知识二》，分值100分
笔试安排：2012年12月2日上午9：00—11：00
笔试地点具体以准考证注明为准
笔试结束后5天内在安庆市建委网站、安庆人才网公布笔试成绩。根据招考岗位人数和笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
（四）面试
1．面试工作参照事业单位招聘人员有关要求，面试采取结构化和专业测试相结合的模式，主要考察综合知识和专业知识，分值100分。
2．若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试成绩需达70分以上，并且由考官组提出是否聘用意见，考官组同意聘用的方可进入体检考察。
3．报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
4．进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
5．面试时间和地点另行通知。
（五）体检与考察
1．体检、考察工作由市建委和市重点局统一组织实施。
2．体检、考察依据考生总成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象（总成绩相同的，按面试成绩高低排序）。体检项目和标准参照公务员体检项目标准。
3．考生须按要求在指定的体检机构参加体检，体检费用由考生自理。
4．体检合格人员进入考察阶段，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件的要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
5．如体检、考察不合格造成岗位空缺时，则按该岗位报考人员总成绩从高分到低分进行递补，仅限一次。
6．体检、考察时间和地点另行通知。
（六）公示、聘用管理和待遇
1．体检并经考察合格确定为拟聘用人员的，在安庆市建委网站、安庆人才网公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。
2．采取社会化用工方式，对聘用人员实行劳动合同管理。由市重点局与聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，聘期两年（含试用期），试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员每年度由市重点局组织考核，考核不合格者解除聘用关系。聘期结束后，连续两年考核合格者可继续聘用。
3、聘用人员工资参照事业单位正式人员工资标准计发。市重点局按有关规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险，个人缴费部分由市重点局从个人工资中扣除代缴。
4．聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系（或事业单位聘用合同关系）的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则不予聘用。更多相关招聘信息请查看安徽华图官网。
四、其它事项
1．咨询电话：0556－5505470、5347221
监督电话：0556－559326、30556－5593262
2．查询网站：市建委网站http：//www．aqjw．gov．cn/。
安庆人才网http：//www．aqrc．com/
3．报名地址：市府路7号，安庆人才交流服务中心2楼大厅
附件1：2012年安庆市重点工程建设局公开招聘工作人员岗位表
附件2：2012年安庆市重点工程建设局公开招聘工作人员报名资格审查表
附件3：安庆市重点局2012年公开招聘工作人员证书清单附件下载
安庆市建设委员会
安庆市重点工程建设局
2012年11月8日
