四、考试
1、参加公开招聘的应聘人员统一参加市质监局组织的专业测试，
专业测试时间为2012年11月29日下午2：30—5：00。
2、面试：根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。在市质监局门户网站上公布笔试成绩及参加面试人员名单，并公布面试实施方案。
招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。市质监局纪检监察室全程参与面试工作，加强监督。
3、成绩合成：应聘人员最终成绩依专业测试成绩与面试成绩合成确定，其中专业测试成绩占60%，面试成绩占40%，合成成绩保留两位小数。各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按最高分确定参加考核的人员。
五、确定初选人员
根据报考人员的专业测试、面试合成总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补），在市质监局门户网站公布。
六、体检和考核
初选人员的体检和考核由市质监局政治处和招聘单位负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，并达到聘用岗位所要求的身体条件，体检须在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
七、公示、聘用
对考核、体检合格者，由市质监局会同招聘单位确定拟聘人员，公示三天。经公示无异议后，由招聘单位根据《安徽省质监系统事业单位编制外聘用人员管理办法》规定，负责办理编制外聘用手续。新聘用工作人员按规定实行1年试用期，在用工形式上采用人事代理形式。
八、组织领导与监督
为加强对编制外聘用人员公开招聘工作的领导，市质监局成立全市质监系统编制外聘用人员招聘工作领导小组，市质监局政治处、纪检监察室与招聘单位按照职责分工，各司其职、各负其责、相互配合，共同做好事业单位编制外聘用人员招聘工作。欢迎社会各界对招考工作进行监督。
咨询电话：0566－2083818、2083819
监督电话：0566－2083820
附件：1．《2012年池州市质监系统事业单位编制外聘用人员招聘岗位表》
2．《2012年池州市质监系统事业单位公开招聘编制外聘用人员报名表》
二〇一二年十一月八日
