2012年湖南省茶陵县事业单位公开招聘工作人员方案
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》（株人社发[2011]16号）要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。
一、招聘岗位
招聘岗位为100个。
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岗位序号
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招考单位
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岗位名称
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岗位数量
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年龄
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学历
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专业
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性别
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备注
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岗位
1
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茶陵县国土局
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土地矿产交易中心职员
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2
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1982年11月30日以后出生
1982年11月30日以后出生
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本科
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计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息科学类
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不限
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岗位
2
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土地测绘队、地质环境监测站技术员
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4
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专科
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测绘类、地矿安全工程类
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男
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岗位
3
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征地拆迁所职员
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1
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专科
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财会、审计类
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不限
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取得会计资格证
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岗位
4
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征地拆迁所、土地矿产交易中心、国土档案馆职员
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7
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专科
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不限
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不限
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岗位
5
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茶陵县审计局
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重点项目审计中心
审计员
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2
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本科
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工程管理类、工程造价类、土木工程类
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不限
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岗位
6
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重点项目审计中心
审计员
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1
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本科
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财会、审计类
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不限
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取得会计资格证
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岗位
7
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茶陵县商务局
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屠宰办、酒管办
职员
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3
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本科
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不限
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男2人、女1人
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岗位
8
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茶陵县物价局
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价格认证中心价格
认证员
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1
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本科
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财会、审计类、物价学
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不限
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岗位
9
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茶陵县洮水水库管理局
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洮水水库
管理局
技术员
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1
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专科
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水利水电工程类
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不限
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岗位10
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洮水水库
管理局
职员
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1
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本科
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旅游管理类
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不限
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岗位11
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茶陵县城管局
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城管局下属事业单位
职员
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1
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本科
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广告学类、艺术设计类
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不限
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岗位12
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城管局下属事业单位
职员
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1
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本科
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土木工程类、工民建类、工程管理类
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不限
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岗位13
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城管局下属事业单位
职员
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1
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本科
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园林类
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不限
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岗位14
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茶陵县卫生局
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信息中心
技术员
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1
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本科
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土木工程、工民建类、工程管理类
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不限
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岗位15
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信息中心
技术员
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1
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本科
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计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息类
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不限
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岗位16
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乡镇卫生院专技人员
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3
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大专
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财会、审计类
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不限
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取得会计资格
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岗位17
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乡镇卫生院专技人员
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25
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大专以上学历或取得执业助理医师资格以上
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临床医学
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不限
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执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下
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岗位18
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乡镇卫生院专技人员
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5
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大专以上学历或取得执业助理医师资格以上
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中医学
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不限
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执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下
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岗位19
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乡镇卫生院专技人员
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25
|
大专以上学历或取得护士执业证
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护理学
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不限
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岗位20
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乡镇卫生院专技人员
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5
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大专
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检验
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不限
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岗位21
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乡镇卫生院专技人员
|
5
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大专
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影像
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不限
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岗位22
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茶陵县人口和计划生育局
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计划生育
服务站
专技人员
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2
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1977年11月30日以后出生
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大专
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检验
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不限
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岗位23
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计划生育
服务站
专技人员
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1
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大专
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影像
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不限
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岗位24
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计划生育
服务站
专技人员
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1
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大专
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护理
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不限
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二、招聘方案公示方式及时间
此方案在株洲市事业单位人事管理工作网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告
公示时间：2012年11月5日－2012年11月20日
三、报名
1、报名条件
具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、
身体健康。同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。
注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。
2、报名方式、时间
报名方式为现场报名。
报名时间：2012年11月17日－2012年11月20日报名地点：茶陵县人事局考试培训中心。
3、报名要求
报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。
四、资格审查
资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。
1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格初审。
2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。
3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制。
五、考试
考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%。乡镇卫生院（会计专业除外）和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。
1、笔试
（1）笔试内容：《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。其中乡镇卫生院岗位（会计专业除外）和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识。
（2）笔试时间和笔试地点见准考证。
（3）领取准考证：由本人持身份证于2012年11月22日－2012年11月23日到县人事局考培中心领取准考证。
2、面试
根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的30%。
六、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与录用
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。
公示无异议的，按规定办理录用手续。
八、招聘咨询及监督电话
市人社局：0731－28681083（监督电话）
县纪委：0731－25268768（监督电话）
县人事局：0731－25216612（咨询电话）
九、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。
茶陵县人事局
2012年11月5日
