根据《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》要求，我县制定了《遂川县2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作方案》，现将面试有关事项公告如下。
一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、面试方法及内容
面试方法，根据岗位特点，县财政局、县交通运输局、县城市管理局、县水利局、县广播电视台、县统计局、县人力资源和社会保障局、县扶贫和移民办、县国土资源局、县城乡建设局、县林业局等11个招聘单位采取结构化面试办法进行。县卫生局面试形式为专业技能测试。
结构化面试，答辩时间15分钟，满分100分，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力，与人交往技巧、举止仪表等综合素质等。
专业技能测试，答辩时间15分钟，满分100分，主要测试应聘者的专业技能等。
三、面试时间及地点
面试安排（分三批进行）
第一批：
面试时间：2012年11月5日上午8：30开始，当天结束。
面试地点：遂川县人力资源和社会保障局。
共设4个考场：县财政局设1个考场；县国土资源局设1个考场；县林业局、县水利局、县城市管理局、县广播电视台，共设1个考场；县交通运输局、县统计局、县人力资源和社会保障局、县扶贫和移民办共设1个考场。
第二批：
面试时间：2012年11月11日上午8：30开始，当天结束。
面试地点：遂川县人力资源和社会保障局
共设3个考场：县城建局乡镇规划所设2个考场；县城建局乡镇规划建设管理办公室设1个考场。
第三批：
面试时间：2012年11月18日上午8：30开始，当天结束。
面试地点：待定。
共设10个考场：县卫生局乡镇卫生院医疗岗设6个考场；县卫生局乡镇卫生院护理岗设3个考场；县卫生局乡镇卫生院影像岗、药学岗共设1个考场。
四、面试评分
按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩（面试最终得分保留2位小数）。同一职位不同面试小组的考生采取修正系数的办法确定最后面试成绩。
修正系数＝同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。考生最后得分＝考生在面试小组得分×修正系数。
五、面试程序
1．参加面试考生面试前一天（上午8：00－下午5：30）携带本人有效身份证到遂川县人力资源和社会保障局二楼领取面试准考证和面试通知书。
2．参加面试考生于面试当天上午7：30前，携带本人有效身份证、面试准考证按面试通知书所要求的时间准时到指定地点集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
3．面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。
4、考试结束后，面试成绩第一时间在遂川县人力资源和社会保障网上予以公示。
监督举报电话：
县人保局：0796－6321758
县监察局：0796－6318539
遂川县2012年事业单位公开招聘工作领导小组
2012年10月27日
