（三）面试
面试采取结构化面谈的方式进行，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
需进行体能测评的职位，体能测评与资格原件审核均合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。因体能测评不合格或取消、放弃面试资格形成的职位空缺，不再进行递补。不需进行体能测评的职位，资格原件审核合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。因取消或放弃面试资格形成的职位空缺，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。招录职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
面试时间：2012年12月15日、16日。
缴纳面试考务费和下载面试准考证时间：2012年12月11日8：00开始至12月14日16：00结束。
五、体检和考察
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩计算方法为：
总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。体检和考察工作按公务员录用有关规定执行。
六、公示
对拟录用的人员，市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示内容包括招录机关名称、招考职位、拟录用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公务员录用考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。
公务员录用考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以《2012年天津市公开招考公安、监狱基层人民警察考试大纲》为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
考务咨询电话：23134226
网站咨询电话：23314295
政策咨询电话：23396821（市公安局）、27023606（市监狱管理局）、83606214（市公务员局）
监督电话：23030853
2012年10月25日
