六、面试考官及工作职责
（一）面试考官及工作人员的确定
为保证面试公平、公正、有序地进行，在面试工作领导小组的领导和指导下，在纪检、监察部门的监督下，从相关部门推荐政治素质强、思想品德高尚、业务素质良好、公道正派的人员中，差额抽签确定面试考官，每个考场由7人组成考官组（其中设主考官1人），2名监督员，2名计分员，2名场外工作人员，主考官代表该组抽签确定面试考场。
面试考官及面试工作人员一经确定，必须将通讯工具交由监督人员保管。
（二）面试考官及工作人员职责
1、各相关工作人员肩负着实施面试的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识，确保面试工作保密、公正。
2、面试考官应客观、公平、准确、及时地开展测评工作，认真行使权力，履行应有的职责，遵守面试纪律，执行有关回避、监督与违纪处罚等规定，与考生有利害关系的应主动提出回避。
3、面试考官小组实行主考官负责制。主考官主持面试，对其他考官负有监督责任，对考生的最终成绩负责并予以确认；其他考官配合主考官进行面试。
4、结合考生的面试情况，考官按评分标准打分，当该考生的面试结束后，在评分表上签名认可。
5、面试过程中，若考生未听清或要求重新念题，主考官应重读一遍题目，但不准讲解题意或暗示。
6、计分员负责收、发面试评分表，认真、细致计算出考生的面试成绩，将面试成绩单送主考官、监督组签字确认，主考官对考生宣布完面试成绩后，由该考生在成绩单上签字认可。
7、监督组负责对面试工作进行全程监督，审验报考人员的《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》，计时和保管工作人员的通信工具。
8、场外工作人员负责引导考生进入面试考场及维持场外的秩序。
七、面试成绩
面试成绩总分为100分，每人的面试时间20分钟以内，时间一到，考生停止答题。
（一）去掉面试成绩一个最高分，一个最低分；剩下5位考官所评的成绩相加后，除以5，即是该考生的面试成绩。
（二）计算成绩时按四舍五入法保留两位小数；如果所得分数并列，计算到小数点后三位，依此类推。
八、综合成绩
考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%构成。考试综合成绩的计算办法：有加分的考生，考试综合成绩＝笔试成绩[（综合素质成绩＋专业素质成绩＋笔试加分）÷2．5]×50%＋（面试成绩×50%）；没有加分的考生，考试综合成绩＝笔试成绩[（综合素质成绩＋专业素质成绩）÷2．5]×50%＋（面试成绩×50%）。
