通過對本次公告的仔細研讀，一些變化初見端倪。國考公告的“三化”、國考人數的“三高”這些都不斷挑戰著考生的神經。考生一定要仔細閱讀公告及解讀，掌握最新的考試訊息與動態，提前做好報考准備。
一、2013年國考公告最新特點
（一）國考招錄人數突破兩萬，將實現“三高”
備受關注的國家公務員考試又將拉開帷幕，據國家公務員招錄機關發布消息指出，今年的招錄人數突破2萬人，再創新高，比去年17941人，增長約11．5%，給更多有志於成為公務員的考生們機會，從2003年僅招錄5475人至今，影響巨大的國家公務員考試已經成為當之無愧的“國考”。
由於今年國家公務員考試的招錄人數突破2萬人，勢必意味著有更多人投身到國考大軍中，根據往年情況，國家公務員考試網專家分析，今年的報名人數很有可能接近200萬。
（二）國考公告體現“三化”——人性化、具體化、科學化
很多報考人員來說，都有著這樣的疑惑——“我的學歷和專業符合報考職位的要求嗎？”。在2013年的國考公告中，明確提到了“對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系。”報考人員在報考職位之前可以就專業是否對口等問題向專業人士進行咨詢。同時，在國考公告中提出“對於在職的報考人員，開具所在單位同意報考証明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供”，為在職人員的報考提供了方便，體現出了國考政策人性化的特點。
而本次公告的具體化、科學化也更加明顯。在以往的公告中，對於7個非通用語職位以及銀監會、証監會及其派出機構特殊專業職位的公共科目筆試成績與專業課成績的錄取比例並沒有明確提出，而2013年的公告中明確指出7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序﹔銀監會、証監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成后排序。這樣具體化的數字，體現了國考政策日趨完善、科學的特點，也更加體現出國考公開、公正、公平的原則。
（三）進一步加大基層工作人員的考錄力度，鼓勵大學生報考基層職位
按照中央有關要求，加強基層服務工作的政策要求更加凸顯。2013年的國考公告，對於基層工作經驗的要求愈加嚴格。中央機關及其省級直屬機構一直偏重於招錄有兩年基層工作經驗的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%﹔2011年比例為85%﹔2012年除了個別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經驗的人員。今年除了去年慣例：除特殊職位100%招錄兩年以上基層工作經歷人員之外，對大學生村官等服務基層項目人員的招錄比重也更大：
“除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用於招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構市（地）級職位、縣（區）級即以下職位（含參照公務員法管理的事業單位），拿出10%左右的計劃專門用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。”體現出鼓勵應屆大學畢業生下基層的招考趨勢。
雖然國考報名部分職位傾向於具有基層工作經驗的人員，但是對於廣大應屆畢業生來講，還是有大多數的職位可供選擇，國家公務員考試網專家建議應屆畢業生優先報考縣級以下職位，為長遠做好打算。同時，對於具備大學生村官等服務基層項目工作經驗的人員來說，應利用好自身優勢，選擇好對口崗位。
（四）進一步探索分級分類考試 2＋X將成為常態
從2010年將中央機關招錄職位區分中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構，到去年對於專業性較強的部門（如銀監會、証監會），考試時間和考試內容有所區別，筆試在專業化上的推進更進一步。今年對於專業性較強的單位，繼續探索實行專業課2＋X的模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，報考人員於2012年11月24日統一參加專業科目考試或外語水平測試。這和以往公共科目筆試過后進入面試再考查專業課的情況已經大有不同，可以預見未來這種考查模式將成為常態，以滿足招錄機關對專業人才的需求。
