根据工作需要，经研究决定，2012年文登市面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、作风正派，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件，未受过党纪、政纪、刑事处分；
2、取得岗位要求的学历学位，国外大学毕业生报考的需在报名前取得教育部留学服务中心认证的学历学位材料；
3、具有威海市常住户口或威海市生源；
4、招聘岗位所需的其他资格条件（年龄、工作年限等计算均截止2012年8月1日）；
由山东省统一组织招募和选派到文登市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员或文登生源到外市服务的基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，可以报考我市面向服务基层项目人员的基层定向岗位。已享受优惠政策的，不再享受定向考录政策。
曾被开除公职的人员，在各级机关事业单位工作人员招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人，在读全日制院校非应届毕业生，我市机关事业单位在编人员不能报考。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：8月2日上午8：00—8月4日下午17：00；
查询时间：8月2日上午8：00—8月4日下午17：00；
缴费时间：8月2日上午8：00—8月4日下午17：00；
报名网站：文登市人力资源和社会保障网（www．wdrsj．gov．cn）
具体办法：
（1）个人报名：报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。
（2）资格初审：人力资源和社会保障部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审。对符合报考条件的基层服务项目人员和特困家庭毕业生需在8月4日之前到文登市人力资源和社会保障局进行资格审查。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具山东省统一选聘证明材料和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。特困家庭毕业生报考，需出具山东省人社厅颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》，可免收笔试、面试考务费。以上材料均需提供原件和复印件。未按时提交相关证明材料，视为自动放弃优惠政策。
（3）网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
（4）网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登录报名网站办理缴费手续。缴费成功后打印《文登市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》（两表打印在一张A4纸，参加面试时使用）。考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于8月6日上午8：00－－8月7日下午5：00前登录报名网站打印笔试准考证。享受减免考务费用的报名人员不实行网上缴费，经市人力资源和社会保障部门确认后，直接登录报名网站打印笔试准考证。
报名结束后，对报考人数达不到规定比例（招聘计划为1人的按1：2比例，超过1人的按1：1．5比例）的岗位，按规定的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据用人单位需求，经市人力资源社会保障部门同意后可调整到其他岗位。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例的，可适当放宽。
（二）资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿招考工作全过程。进入面试的报名人员，需按文登人力资源和社会保障网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及《文登市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：学历学位证书、就业报到证（择业期内未就业毕业生提供）、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试形式
考试形式分为笔试和面试（试讲、技能操作考试）。
1、笔试
笔试时间、地点在笔试准考证上注明，笔试内容见《招聘计划表》。
笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，招聘计划为1人的按1：2比例，超过1人的按1：1．5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
2、面试（试讲、专业技能测试）
根据各岗位要求，文登市高级技工学校专业教师岗位进行试讲和专业技能测试，试讲内容主要本专业课知识，采取封闭场地、现场出题、限时备课的方式进行；专业技能测试内容为本专业技能操作。日语翻译岗进行日语专业测试，主要测试日本翻译能力，其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试（试讲、专业技能测试）采用百分制计分办法。面试（试讲、专业技能测试）成绩不足60分的，取消录用资格。面试（试讲、专业技能测试）时间和地点另行通知。面试（试讲、专业技能测试）考务费每人70元。
3、考试总成绩计算：
文登市高级技工学校专业教师岗位总成绩＝笔试成绩×30%＋试讲成绩×40%＋技能操作成绩×30%；其他岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。
四、体检与考察
对确定进入体检、考察范围的人员组织体检、考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。
五、聘用办法
经体检、考察合格，由市人力资源和社会保障局进行七天公示，公示期满无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。
咨询电话：0631－8452057
附：2012年文登市事业单位招聘计划．xls
文登市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月二十六日
