资阳市2012年统筹公选（公开遴选）
县科级领导干部公告
为认真贯彻落实《资阳市2010－2020年深化干部人事制度改革实施方案》，进一步拓宽选人用人视野，集聚推进资阳加快发展的优秀人才，经市委同意，面向本市统筹公选（公开遴选）一批县科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公选范围、名额及职位
1．公开遴选：副县级领导职位数20个、乡科级领导职位数20个。均为不定职位。
副县级领导职位的遴选范围是：本市党政群机关、事业单位以及国有（国有控股）企业、非国有大中型工业企业中符合条件的领导干部或管理人员。
乡科级领导职位的遴选范围是：2009年以来经市、县（市、区）党委组织部门选派或抽调的，挂职服务期满且挂职服务时间为1年以上的，或现挂职服务满半年以上的选派抽调干部（主要包括：本市援藏干部人才，“三村扶贫行动”驻村干部，九曲河综合整治指挥部抽调干部，毗河供水工程领导小组办公室抽调干部，市工业优势产业推进办公室抽调干部，市驻北京联络处抽调干部，市招商局分局抽调干部，市、县（市、区）级重点项目驻点帮促干部，以及其他重大工作、重要任务抽调干部）。
2．统筹公选：乡科级领导职位40个。
公选范围是：本市党政群机关、事业单位工作人员（含工勤聘用人员），国有（国有控股）企业管理人员，非国有规模以上工业企业中层以上管理人员；现任村（社区）党支部书记、村（社区）主任，新经济组织、新社会组织党组织书记；现任大学生村（社区）干部、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“三支一扶”人员；优秀外出务工人员、返乡创业农民工、自主创业者、优秀生产一线工人。
二、报名时间及方式
2012年8月13日－19日期间报名。报名采取组织推荐和个人自愿相结合方式进行。市内报考者本人现场报名并接受资格审查，工作关系在市外的报考者可通过传真、扫描电邮等方式报名，初审后在笔试前3天内携带相关证明材料现场复审。报考副县级领导职位的，在资阳市委组织部报名；报考县（市、区）乡科级领导职位的，在县（市、区）委组织部报名；报考市级部门（单位）科级领导职位的，在资阳市人力资源社会保障局报名。
有关情况详见《资阳市2012年统筹公选（公开遴选）县科级领导干部简章》。可从资阳市人民政府门户网站（网址：http：//www．ziyang．gov．cn）、资阳人事考试网（网址：http：//www．zypta．gov．cn/）下载；或从四川党政网资阳电子政务内网门户网站（网址http：//222．87．144．6/）、中共资阳市委组织部网站（网址：http：//222．87．1．72：8021/）下载。
特此公告
资阳市2012年统筹公选（公开遴选）工作领导小组办公室
2012年8月8日
资阳市2012年统筹公选（公开遴选）
县科级领导干部简章
为认真贯彻落实《资阳市2010－2020年深化干部人事制度改革实施方案》，进一步拓宽选人用人视野，集聚推进资阳加快发展的优秀干部人才，经市委同意，面向本市统筹公选（公开遴选）一批县科级领导干部。
一、选拔方式、名额及范围
1．公开遴选：副县级领导职位数20个、乡科级领导职位数20个。均为不定职位，名额分配见附件。
副县级领导职位的遴选范围是：本市党政群机关、事业单位以及国有（国有控股）企业、非国有大中型工业企业中符合条件的领导干部或管理人员。
乡科级领导职位的遴选范围是：2009年以来经市、县（市、区）党委组织部门选派或抽调的，挂职服务期满且挂职服务时间为1年以上的，或现挂职服务满半年以上的选派抽调干部（主要包括：本市援藏干部人才，“三村扶贫行动”驻村干部，九曲河综合整治指挥部抽调干部，毗河供水工程领导小组办公室抽调干部，市工业优势产业推进办公室抽调干部，市驻北京联络处抽调干部，市招商局分局抽调干部，市、县（市、区）级重点项目驻点帮促干部，以及其他重大工作、重要任务抽调干部。下同）。
2．统筹公选：乡科级领导职位40个，具体职位及条件要求见附件。
公选范围是：本市党政群机关、事业单位工作人员（含工勤聘用人员），国有（国有控股）企业管理人员，非国有规模以上工业企业中层以上管理人员；现任村（社区）党支部书记、村（社区）主任，新经济组织、新社会组织党组织书记；现任大学生村（社区）干部、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“三支一扶”人员；优秀外出务工人员、返乡创业农民工、自主创业者、优秀生产一线工人。
二、资格条件
1．具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和有关回避制度规定。
2．报考副县级领导职位的年龄不超过45周岁（1966年8月31日以后出生），报考乡科级领导职位的年龄原则上不超过40周岁（1971年8月31日以后出生）。
3．一般应具有大学专科及以上文化程度。现任村（社区）党支部书记、村（社区）主任，优秀外出务工人员及返乡创业农民工可放宽到高中、中专文化程度。来源：考
4．报考副县级领导职位的，应是现任党政群机关、事业单位正科级或相当于正科级及以上领导干部，国有（国有控股）企业人员报考的按相对应的职务层次。担任上述职务3年以上。非公有制企业人员报考的，应是现任大型工业企业中层管理职务或中型工业企业高层管理职务3年以上（企业规模参照工信部联企业〔2011〕300号的标准执行）。近3年年度考核中有两年被评为优秀的正科级（或相当于正科级）领导干部，以及在原单位任正科级领导职务或挂职服务期间任正科级领导职务的选派抽调干部，任正科级领导职务年限可适当放宽，但必须满2年。
报考正科级领导职位的，应是现任本市党政群机关、事业单位副科级或相当于副科级及以上领导干部，国有（国有控股）企业中层及以上管理人员，以及非国有规模工业企业领导班子副职及以上管理人员，任职均须满2年以上。近3年年度考核中有两年被评为优秀的副科级（或相当于副科级）领导干部，以及在原单位任副科级领导职务或挂职服务期间任副科级领导职务的选派抽调干部，任副科级领导职务年限可适当放宽，但必须满1年。
报考副科级领导职位的，应是现任本市党政群机关、事业单位工作人员（含工勤聘用人员），国有（国有控股）企业人员和非国有规模工业企业中层及以上管理人员，均须具有本市范围3周年以上连续工作经历；现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，应服务满2周年以上且年度考核合格；现任村（社区）党支部书记、村（社区）主任，新经济组织、新社会组织党组织书记，应连续任职满1周年以上；户籍在我市且现任规模以上工业企业中层及以上管理职务1周年以上的外出务工人员；返乡创业、自主创业2周年以上，长期聘用固定员工10人以上的返乡创业农民工和自主创业者；在我市国有（国有控股）企业、非国有规模工业企业生产经营一线工作，与企业签订正式劳动合同，在本市企业连续工作5年以上，且近5年内获得过县级以上行业主管部门评定的优秀党员、先进生产者或技术革新能手等荣誉称号的一线工人。
5．身体健康。
6．报考党的领导职务的，须是中共正式党员且有2年以上党龄。
7．报考市级机关科级领导职位的，须具有2年以上基层工作经历。
8．符合所报职位的其它相关条件。特殊职位资格条件适当放宽，具体以职位要求为准。
9．党龄、文化程度、工作年限、任职年限、表彰奖励、户籍等时间计算截止日期为2012年7月31日。
10．同级别报考人员不受任职年限限制。有下列情况之一的不能报考：尚处于试用期的副县级干部、乡科级干部、机关事业人员不予报考；公选任职未满2年的领导干部（选派抽调干部除外）不予报考；近3年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或近3年有年度考核不称职（不合格）、在统筹公选中经党委研究决定任用之后放弃任职者，不予报考。
三、方法步骤
本次统筹公选（公开遴选）实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究任用等步骤环节进行。
（一）综合素质和领导能力测试（100分）。重在测试应试者应知应会的基本知识，对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，综合素质、领导能力合并进行测试。
本次统筹公选（公开遴选）实行加分政策。具体标准为：对报考公开遴选副县级领导职位或统筹公选乡科级领导职位的选派抽调干部，工作地点在市外（不含成都市、重庆市主城区）的加2分，在本市范围（含成都市、重庆市主城区）的加1分。对近3年内（2009年7月31日及以后）曾获得县级及以上党委政府、市级及以上部门表彰的标兵、模范、先进个人等荣誉的报考人员，按照国家级（中央、国务院）、省部级（省委、省政府、中直部委）、地厅级（市委、市政府、省直部门）、县级（县委、县政府、市直部门）4个层次（均以表彰文件及单位印章为准，多个单位联合表彰或以领导小组名义表彰的，以主要责任单位级别为准。）分别加3分、2分、1分、0．5分。其中：同一类表彰分多个等次的，仅对获得该类奖项最高等次的奖励予以计分。村（社区）党支部书记、村（社区）主任、“两新”组织党组织书记在任职期间，所在基层组织受到上述表彰的（2009年7月31日及以后获得的），按同级别标准的60%计算加分。本市生产一线工人近5年内获得过县级及以上行业主管部门评定的优秀党员、先进生产者或技术革新能手等荣誉称号2次以上的加1分。上述表彰不含学会、协会等各种社会组织类表彰，不含党委政府工作部门或行业系统内部开展的文体比赛等活动类表彰。加分申报与报名工作一并截止，超过截止时间的视为自动放弃。每人只能加一次分，获多个类别、多个级别表彰的，只加最高分。加分计入笔试折合后成绩，并与笔试成绩一并公示。
（二）面试（100分）。根据笔试成绩折合与政策加分，从高分到低分，统筹公选职位和公开遴选职位分别按1：5、1：3确定面试人选。副县级领导职位面试采取无领导小组讨论与个人陈述相结合的方式进行，无领导小组讨论占60%，个人陈述占40%；乡科级领导职位采取结构化面试方式进行。面试重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。
（三）体检。根据综合折合成绩（笔试成绩×50%＋政策加分＋面试成绩×50%），从高分到低分，统筹公选职位和公开遴选职位分别按1：2、1：1．5的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和体检操作手册组织实施。经体检合格的（如有主动放弃的或体检不合格的，按总成绩依次递补），确定为考察对象（如有主动放弃考察的，按总成绩依次递补考生体检，合格的列为考察对象，原则上只替补一次）。
（四）组织考察。考察工作按干部管理权限进行。考察主要通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度等情况。
（五）决定任用。根据综合折合成绩、考察情况、干部特点和职位需要，对统筹公选考察人选，按照干部管理权限决定任用。若职位没有合适人选，可作空缺处理；对公开遴选产生人选，按照人岗相适原则讨论任用。对任用人员实行1年试用期，试用期满经考核胜任的，正式任用；不胜任的，按试用期前职级回原单位安排。
四、报名及资格审查和笔试时间
（一）报名时间。2012年8月13日－8月19日。
（二）报名方式及资格审查。同时符合报名基本资格条件和职位具体要求的人员即可报考，每人限报一个职位。采取组织推荐和个人自愿相结合，市内报考者须本人现场报名并接受资格审查，工作关系在市外的报考者可通过传真、扫描电邮等方式报名，初审后在笔试前3天内携带相关证明材料进行现场复审。报考副县级领导职位的，在市委组织部报名；报考县（市、区）乡科级领导职位的，在县（市、区）委组织部报名；报考市级部门（单位）科级领导职位的，在市人力资源社会保障局报名。
报考者报名时应提供：身份证（或户籍证明）、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职文件以及加分依据等的原件及复印件各1份，填写报名登记表1份，交1寸彩色免冠近照3张。
党政群机关、事业单位报考人员，须经所在单位党组（党委）推荐并同意，教师、医生报考的还须报县级以上教育、卫生主管部门审批。国有（国有控股）企业、非国有规模工业企业管理人员报考的，须经企业所在地政府主管部门推荐，还须提交聘用合同、任职文件、社保缴费证明，并经企业法定代表人签字同意。现任村（社区）党支部书记、村（社区）主任，新经济组织、新社会组织党组织书记；现任大学生村（社区）干部、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“三支一扶”人员报考的，须经所在乡镇（街道办事处）党（工）委推荐。优秀外出务工人员、返乡创业农民工、自主创业者报考的，须由户籍所在乡镇（街道办事处）党（工）委推荐，并出具无违反国家法律法规政策和违法犯罪等证明材料，以及工商营业执照、税务登记证、投资规模和用工情况等证明，由市或县（市、区）劳务主管部门审核确认。优秀生产一线工人报考须由所在企业党组织推荐，并由市或县（市、区）行业主管部门审核确认。
（三）资格复审和职位调剂。8月20日－22日，进行资格复审及职位调剂。统筹公选职位报考比例一般为10：1，不低于6：1，不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，经调整调剂后仍未达到开考比例的取消该职位考试。公开遴选的报名人数至少应为职位数的6倍，不足的相应减少职位数量。职位调剂、改报职位等事宜，须报经市统筹公选（公开遴选）工作领导小组研究决定。
（四）笔试时间。8月25日上午8：30－11：00。
五、注意事项
1．面试具体事宜另行通知。
2．报考人员对所提交材料的真实性负责，在任一环节发现信息不真实的，以及弄虚作假、考试舞弊的，一经查实，取消参选资格和任职资格，并视情况向报考者所在单位通报。
3．笔试、面试共设5个考点。报考副县级领导职位和市级部门（单位）科级领导职位的考生，在资阳考点参加考试；报考县（市、区）乡科级领导职位的，在职位所在的县（市、区）考点参加考试。
4．本次统筹公选（公开遴选）不收取考务费，不组织、不委托任何单位机构和人员举办任何名义、任何形式的考前辅导培训。
六、其他事项
本简章及本简章未尽事宜由资阳市2012年统筹公选（公开遴选）工作领导小组办公室（设在资阳市委组织部）负责解释。
附件：1．资阳市2012年统筹公选（公开遴选）领导干部职位表
2．资阳市2012年统筹公选（公开遴选）领导干部报名登记表
3．资阳市2012年统筹公选（公开遴选）领导干部报名登记表填表说明
4．资阳市2012年统筹公选（公开遴选）领导干部报名咨询电话、传真、电子邮箱及监督电话
资阳市2012年统筹公选（公开遴选）工作领导小组办公室
2012年8月8日
