为认真贯彻落实省第九次党代会精神，进一步广开视野选拔优秀年轻干部，优化领导班子结构，增强干部队伍生机与活力，走活干部这盘棋，经研究，面向全省竞争性选拔一批40岁以下副厅级领导干部、省属国有企业领导人员和35岁以下县（区）长人选。现将有关事项公告如下：
一、职位和职位要求
（一）副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位（25个）
1．州市政府领导班子职位2个
（1）曲靖市副市长人选1名（女，党外）
（2）玉溪市副市长人选1名
职位要求：思想政治素质好，有从事经济工作和行政管理工作的经历，有一定的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力。
2．省直部门副厅级职位13个
（1）省农业厅副厅长1名
（2）省人口和计划生育委员会副主任1名
（3）省政府国有资产监督管理委员会副主任1名
（4）省地方税务局副局长1名
（5）省体育局副局长1名
（6）省工商局副局长1名
（7）省新闻出版局副局长1名
（8）省招商合作局副局长1名
（9）省人民防空办公室副主任1名
（10）团省委副书记1名
（11）省地质矿产勘查开发局副局长1名
（12）省有色地质局副局长1名
（13）省重点项目稽察特派员1名
职位要求：思想政治素质好，具有履行岗位职责所需的政策理论水平和组织协调能力。
3．省属院校副厅级职位5个
（1）云南工业技师学院党委书记1名
（2）云南交通技师学院党委书记1名
（3）云南林业职业技术学院党委书记1名
（4）云南机电职业技术学院党委书记1名
职位要求：思想政治素质好，熟悉党务工作，有一定的政策理论水平和组织协调、决策能力。
（5）曲靖师范学院副院长1名
职位要求：思想政治素质好，熟悉教育管理工作，有一定的行政管理能力。
4．省属国有企业领导人员职位5个
（1）云南广电网络集团有限公司副总经理1名
职位要求：思想政治素质好，有一定的组织协调能力和开拓创新精神，熟悉广电网络工作政策法规，熟悉企业经营管理。
（2）云南农垦集团有限责任公司副总经理1名
职位要求：思想政治素质好，有一定的组织协调能力和企业经营管理经验，熟悉农垦企业情况。
（3）云南省投资控股集团有限公司副总裁1名
职位要求：思想政治素质好，有一定的组织协调、金融投资、资本运作和经营管理能力。
（4）云南物流产业集团有限公司财务总监1名
（5）云南省城市建设投资集团有限公司财务总监1名
职位要求：思想政治素质好，熟悉财经、税务政策，具有财务、审计工作经历，有较强的资产管理、资本运作、财务风险防控能力，一般应具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格或高级会计师、高级审计师等职称。
（二）县（区）长职位（10个）
1．东川区区长人选1名
2．大关县县长人选1名
3．师宗县县长人选1名
4．武定县县长人选1名
5．澄江县县长人选1名
6．泸西县县长人选1名
7．西畴县县长人选1名
8．云龙县县长人选1名
9．陇川县县长人选1名
10．永德县县长人选1名
职位要求：思想政治素质好，熟悉“三农”、县域经济和社会事业管理工作，组织领导能力、处理复杂矛盾和做好新形势下群众工作的能力较强。
二、范围和资格条件
（一）选拔范围
全省党政群机关、事业单位和国有企业（含中央驻滇单位）中符合条件的领导干部、管理人员。
（二）资格条件
报考人员须具备《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，符合所报考职位的职位要求，具有大学本科以上学历，身心健康，并同时具备下列资格条件：
1．报考副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位的：
（1）在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任正处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）；或任正处级领导职务不满1年，但任正处级领导职务和副处级领导职务满4年以上；或任副处级领导职务满4年以上（2008年7月31日以前任职）。一般应具有2年以上基层工作经历。
（2）报考州市政府领导班子职位的，一般应具有县（市、区）党政班子成员任职经历；报考省属院校党委书记职位的，应具有5年以上中共党员党龄；报考曲靖师范学院副院长职位的，应具有硕士研究生以上学历。
（3）年龄在40岁以下（1972年7月31日以后出生），其中：报考团省委副书记职位的，年龄在35岁以下（1977年7月31日以后出生）。
在其他事业单位及国有企业工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。
2．报考县（区）长职位的：
（1）在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任副处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）。
（2）应具有县（市、区）党政班子成员或乡镇党政正职任职经历。
（3）年龄在35岁以下（1977年7月31日以后出生）。
在其他事业单位及国有企业工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1．参加2012年面向社会竞争性选拔担任处级领导职务的。
2．受过司法机关刑事处罚的。
3．受党纪、政纪处分，处分期未满的。
4．涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的。
5．违反国家计划生育政策的。
6．其他不宜报考的。
三、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、党委（党组）推荐、报名和资格审查、笔试、经历业绩评价、面试、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）党委（党组）推荐。8月9日至12日，各州市、省直和中央驻滇单位召开常委会或党组会，从符合报考资格条件的优秀年轻干部中择优推荐报名人员。
（二）报名和资格审查。报名截止时间为8月15日。报名人员在公布的职位中选择填报一个职位，由本人认真填写《云南省2012年竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》（一式二份）、《个人信息采集表》（一式九份）（在云南网下载），并提供以下材料：
（1）本人身份证、学历证书、任职通知、职务聘书、《个人信息采集表》中关于个人经历、业绩的综合鉴定材料及其他证明材料复印件（一式九份，须按干部管理权限由组织人事部门加盖验证章）；
（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
报名人员报名后，按干部管理权限，由组织人事部门负责进行资格初审，对报名人员填写的《报名登记表》、《个人信息采集表》中的经历、业绩和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关。党委（党组）对审核结果负责，提出审核推荐意见并加盖公章。
各州市、省直和中央驻滇单位组织人事部门要认真做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，于8月17日前将相关材料送省委组织部复审。复审合格者，由省委组织部发放准考证。
经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于6︰1。达不到6人的职位，不再进行选拔，报考人员可改报其他职位。
资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。
（三）笔试。根据“干什么、考什么”原则，笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，试题从中央组织部题库提取。考试以闭卷方式进行，考点设在昆明，具体考试地点和时间另行通知。
（四）经历业绩评价。为“让干得好的考得好，能力强的选得上”，笔试后，每个职位按笔试成绩由高到低的顺序，取前5人进行经历业绩评价，委托中央组织部考评中心负责。
根据经历业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3︰1的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，并在新闻媒体公布（包括个人简历和主要业绩）。
（五）面试。面试选择适当的测评方式进行，由省委组织部统一组织实施。试题从中央组织部题库提取，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试地点设在昆明，具体地点和时间另行通知。
面试小组由7人组成，人员构成为领导干部、专家、组织人事干部。同时设立群众监督组，省人大代表1名，省政协委员1名。
面试结束后，对面试人员进行体检，并按笔试、经历业绩评价、面试成绩分别占30%、35%、35%的权重加权计算考试综合成绩。体检合格的应试人员，根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位2︰1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察对象，并在新闻媒体公布。
（六）组织考察。省委组织部统一派出考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面深入考察。
（七）研究决定。根据干部管理权限，按各类别干部选拔任用工作的规定程序，办理报批手续。
根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（八）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。
（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在新闻媒体公布选拔结果。
竞争性选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层级安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。
本公告由中共云南省委组织部负责解释。
咨询电话：0871—3991611 3991711 3991733
监督电话：0871—12380
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2012年8月9日
