为深化干部人事轨制更始，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步改善率领班子结构，增强班子整体功能，更好地处事华夏经济区培植，经省委赞成，面向全省公开选拔20名省直副厅级率领干部。现通知布告如下：
一、公选职位
1、河南省委办公厅副主任1名
2、河南省委组织部副部长1名
3、河南省委宣传部副部长1名
4、河南省委统战部副部长1名
5、河南省社会治安综合治理委员会办公室副主任1名
6、河南省委政策研究室副主任1名
7、河南省委省直机关工作委员会副书记1名
8、河南省委老干部局副局长1名
9、河南日报报业集团（河南日报社）副社长1名
10、河南省成长和更始委员会副主任1名
11、河南省教育厅副厅长1名
12、河南省平易近族事务委员会副主任1名f
13、河南省公安厅副厅长1名
14、河南省监察厅副厅长1名
15、河南省人力资本和社会保障厅副厅长1名
16、河南省住房和城乡培植厅副厅长1名
17、河南省工商行政经管局副局长1名
18、河南省统计局副局长1名
19、河南省邓刂食物平安委员会办公室副主任1名
20、共青团河南省委副书记1名
二、资格前提
报考人员要合适《党政率领干部选拔任用工作条例》第六条划定的根基前提，并具备下列资格：
本省党政群机关、事业单元和中心驻豫单元现任副厅级、正县处级职务干部，现任副县处级率领职务4年以上（2008年8月31日以前任职）干部；国有企业、国有控股企业及其他单元相当于上述职务的在职人员；具有正高级专业技术职务的在职人员。大学本科及以上学历。满5年以上工作履历。
报考党群部门职位的须是中共党员；报考河南省平易近族事务委员会副主任的须是少数平易近族干部；报考共青团河南省委副书记的须33周岁以下（1979年8月1日往后出生）。
凡属下列气象之一者不得报名加入此次公选：
（1）正在受司法机关立案窥探、纪检监察机关立案审查的；
（2）受党纪政纪处分，仍在处分影响刻日内的；
（3）受过刑事赏罚和行政拘留的。 三、选拔轨范
（一）收集报名。报名体例可所以组织举荐，也可所以小我自荐。合适前提的报名人员或单元组织人事部门在规按时刻上岸指定网站报名，提交报名人员小我信息和有关资料，每人限报1个职位。
（二）资格初审。省公选办在网上对报名人员提交的信息进行资格初审。经由过程资格初审的报名人员不能更改报考职位，未经由过程资格初审的可改报合适前提的其他职位。经由过程资格初审人数与公选具体职位人数的比例达不到10：1的，该职位不再公开选拔。经由过程资格初审的报名人员网上下载并打印准考证。
（三）笔试。笔试成就占综合成就的30%。首要测试应试者担任公选职位应具备的根基素质，出格是运用有关根基理论、根基常识和根基体例剖析解决现实问题的能力。笔试采用闭卷考试。按笔试成就，以1：8的比例由高分到低分确定每一职位进入资格复审规模人员。
笔试按党群部门职位、政府部门职位两个类别分袂命题（含公共常识和两类职位相关专业常识）。
（四）资格复审。进入资格复审规模的报考人员及其干部主管部门按照要求供给有关材料，省公选办负责审核。对不加入复审、未经由过程复审或本人抛却进入下一环节的，打消资格，按该职位笔试成就依次递补。经由过程资格复审人员进入考绩环节。
资格审查贯串公开选拔全过程，供给情形不实的，发现后将打消进入下一阶段资格。
（五）组织考绩。考绩环节搜罗履历业绩评价和深切考绩。考绩成就占综合成就的40%，此鱿脯履历业绩评价和考绩量化成就各占考绩成就的50%。按笔试和考绩成就，以1：5的比例由高分到低分确定每一职位进入面试规模人员。考绩中如发现有酉盼用问题的打消资格，按成就依次递补
（六）面试。面试成就占综合成就的30%。首要测试剖析判定、打算抉择妄想、逻辑思维、组织协调、进修立异、说话表达、应叛变制等能力素质。
（七）抉择任用。将加入面试人员及情形提交省委组织清早务会和省委常委会，由省委常委会研究抉择每一职位任职人选。经研究某一职位无合适人选的，该职位可空白。
对拟任用人选在新闻媒体进行任前公示（7天）。公开选拔任职的干部，实施一年试用期。
四、注重事项
（一）报名时刻。2012年8月14日至19日。
（二）具体要求。合适前提的报名人员或单元组织人事部门进入网上报名系统后
