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想为农村中小学教育奉献青春的毕业生们注意啦！洛阳市2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置昨日出台，8个县（市）将增加950名特岗教师，报名时间为7月25日到7月31日。
今年招950人，比去年多270人
实施特岗教师计划是国家和我省为鼓励高校毕业生面向基层就业及解决农村中小学师资不足而推出的一项重要工程。今年，洛阳市共招聘特岗教师950名，比去年增加270名。其中，国家计划特岗教师540名，地方计划特岗教师410名；初中教师568名，小学教师382名，分配遍及洛阳8个县（市）的农村中小学。具体岗位设置，可登录河南省教育厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈａｅｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ／）查询。
生源地考生和硕士优先招聘
今年，特岗教师报名时间为7月25日到7月31日，特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名，报名网址为河南省教育厅网站（http：//www．haedu．gov．cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http：/tgzp．haedu．cn/）。需要提醒的是，特岗教师招聘不收取报名考务费。
今年特岗教师的招聘对象为：2012年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2012年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
同时，为更好地留住人才，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
今年特岗教师笔试8月8日上午进行，笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。成绩将于8月16日对社会公布。8月16日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布面试人员名单，洛阳市统一在8月19日组织面试，招聘人数较多的县可安排19日、20日，面试成绩将于8月22日对外公布。
人均年薪今年增至2．4万元
按照有关规定，从2012年9月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高为人均年2．4万元，实际比去年增加了3460元。这部分人员三年服务期满，愿意留在当地继续从事教育工作的，由设岗县负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，并解决编制问题。
据洛阳市教育局相关负责人介绍，去年全市最终录取的特岗教师中，研究生1６人，本科生484人，本科学历以上的占到了近80％。汝阳、嵩县等地的教育部门表示，孩子们特别喜欢这些年轻的老师，当地的教学水平和质量也取得进步。
今年，“农村硕师计划”还将跟特岗教师结合，录取为“农村硕师计划”的研究生，可同时应聘为特岗教师，按照有关政策精神，这部分人员不需要参加今年全省统一的特岗教师招聘考试，可直接招聘为特岗教师。
目前，2012年农村“硕师计划”经过自愿报名、择优推荐、复试录取等环节，洛阳市已确定“农村硕师计划”共22人，分别来自河南大学、河南师范大学、信阳师范学院，这部分学生已与有关的项目县签署了就业协议书。这部分研究生，将与特岗教师享受同样待遇，在服务期满后，也可获得编制并继续留岗任教。
洛阳市招聘
农村特岗教师
岗位设置
设岗县计划数
孟津县90
新安县90
嵩县80
汝阳县150
宜阳县200
洛宁县110
伊川县130
偃师市100
