近期，有网友给河南省委书记卢展工留言，反映2012年公务员遴选从公布到报名结束仅仅5天时间，时间有点短，建议有关部门能延长报名时间。对此，河南省公务员局昨日作出回应，称赞网友在留言中提的建议和反映的问题很好，他们在以后的工作中要进一步改进和加强这方面的工作，加大宣传力度，完善政策措施，使公务员遴选工作做到公平、公正，将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。
【网民留言】
省厅组织的2012年公务员遴选不仅为我们基层公务人员搭建起一个有效公平的职业上升通道，也是提高公务员队伍整体素质，激励公务员自觉增强自身修养的实际办法，对此我们是十分欢迎并盼望已久的。作为一个选拔性的考试，是否应该尽量扩大宣传，尽量增大参考人这样对用人单位和本次遴选才能增大选出适合的优秀人才的机会呢？但本次遴选好象怕被人知道似的，从公布到报名结束仅仅5天时间，这对于我们在职的工作人员来说，很可能有一件公务去忙就错过了报名的机会。因此我们强烈建议领导和有关部门能延长报名时间，哪怕就一天，给我们也给遴选单位一个机会！
答复意见：
网友：
你好！感谢你对2012年河南省省直公务员遴选工作的关注和参与。省直机关面向基层一线选拔优秀工作人员，是中央为提高和加强公务员队伍素质建设的一项重要措施。你在留言中的建议和反映的问题很好，我们在以后的工作中要进一步改进和加强这方面的工作，加大宣传力度，完善政策措施，使公务员遴选工作做到公平、公正，将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。
【网民留言】
卢书记：咱省今年的公务员遴选工作又要开始了，这是好事，能将一批优秀的基层公务员选拔到上级部门工作，给很多年轻干部提供了更高的发展机会和空间。我是以前参加过遴选的一名公务员，通过考试也发现了一些弊端，如：考场秩序混乱，有作弊现象；考点设计不合理，让很多考生远赴几百公里到外地市考试，给很多考生带来不便的同时，也让一些腐败现象钻了空子。为了真正将那些贤能选上来，请您务必关注此事。
答复意见：
网友：
你好！感谢你对2012年河南省省直公务员遴选工作的关注和参与。省直机关面向基层一线选拔优秀工作人员，是中央为提高和加强公务员队伍素质建设的一项重要措施。你在留言中反映的“考场秩序混乱，有作弊现象”问题请再详细说明情况（可在河南省人力资源和社会保障厅网站留言），我们将进行认真调查核实，如果属实，将按有关规定严肃处理。对于你的建议，我们在以后的工作中要进一步改进和完善，使公务员遴选工作做到公平、公正，将德才兼备的基层一线公务员选拔到省直机关来。
【网民留言】
尊敬的卢书记，您好！河南省2011年的公务员招考时间和全国司法考试以及政法干警是同一天考试，这样就导致咱们河南的毕业生就面临着三选一的机会，而且在外省经常听说河南这样招考有黑幕的存在，对河南的印象在一定程度上也产生了负面影响。我身边很多朋友都想考2102年的公务员，而且也想考国家的司法考试，有可能对于政府来讲考试的时间不是很重要，但对于我们广大毕业生来说，考试时间的冲突可能会影响我们的一生。真的希望卢书记能看到我们的留言，把2012年河南省公务员考试和国家司法考试时间错开。在此先谢谢卢书记了！
答复意见：
网友：
你好！为了强化公务员考录的规范性，按照要求，我省统一考试录用公务员笔试参加国家公务员主管部门推行的省级以下机关公务员同步考试，每年考试的具体时间由中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局确定。
【网民留言】
我是省直机关一名技术干部。2006年，单位体制改革，要求我们必须提前退休，也正是在那一年，我通过了教授级高工职称，但是工资没有兑现。今年，事业单位进行效益工资调整时，我的工资仍然按照高工对待。我们为国家工作一辈子，现在仍然在工地上为国家服务，我们支持国家的体制改革工作，但是就这么一点福利，我们却不能享受，请省长关心我们这些工作了一辈子没有任何怨言的老同志。毕竟我们老了。谢谢！
答复意见：
网友：
您好！首先，感谢您对这次管理体制改革的支持！
2006年，省政府开展了省属社会公益及农业类科研机构管理体制改革。这项改革是党中央、国务院和省委、省政府改革发展战略决策的重大部署，是科技体制改革的主要组成部分，有关政策是严肃的、明确的、连续的，统一执行的。2006年10月，根据省政府文件要求，符合提前退休条件的人员经本人自愿申请、单位批准办理了提前退休手续。2006年11月13日，河南省教授级高级工程师任职资格评审委员会组织进行了教授级高级工程师任职资格评审。2006年12月26日，河南省职称改革领导小组下文批准具有教授级高级工程师资格（正高级）人员的通知。按有关国家职称政策，已退休的人员不再聘任专业技术职务。按国家有关工资及退休政策，专业技术人员按其聘任的职务执行相应的工资待遇，退休待遇是按退休时职务确定的。为此，您反映的情况，目前国家和省是没有政策支持的。
【网民留言】
尊敬的卢书记你好：我是鄢陵高中的普通任课教师，工作已有五六年了，可到现在为止也没解决编制问题。 2011年底县领导承诺说，2012年三四月份举行招教考试，可是到三四月份却说五六月份举行考试，原定六月十六号考试，不知道什么原因，考试取消。教委又说到七八月份举行考试，现在已经七月中旬了，可是还没有考试的音讯。请卢书记调查解决！请维广大一线教师主持公道！
答复意见：
经查，鄢陵县三所高中自2006年以来，共自行招聘教师167人，他们曾多次反映要求解决编制。经许昌市人力资源和社会保障局同意，经鄢陵县编委会研究决定，2011年和2012年每年面向社会公开招聘高中教师100人，并成立了“鄢陵县招聘教师工作领导小组”，同时制定了鄢陵县招聘高中教师实施方案，2011年招聘高中教师工作已顺利完成。
鄢陵县2012年的高中教师招聘工作于2012年5月16日发布《鄢陵县招聘高中教师实施方案》鄢人社[2012]18号，按照方案的要求，在2012年5月21日—2012年5月27日在鄢陵政府网发布招聘公告，计划2012年5月28日—2012年5月30日报名，2012年6月14日领取准考证，2012年6月16日考试。但在本次报名结束之后，由于部分学科招聘岗位人数达不到事业单位公开招聘开考的比例，如：生物学科招聘11人，而报名人数6人。按照有关规定，报请许昌市人力资源和社会保障局同意，经鄢陵县招聘教师工作领导组研究，决定进行补充报名，并在鄢陵县政府网发布“关于鄢陵县公开招聘高中教师补充报名工作的公告”，具体招聘笔试、面试时间顺延，另行通知，其它仍按原方案执行。
现在补充报名工作已经结束，近期将组织公开招聘考试。
