根据工作需要，平度市人民检察院拟面向社会公开招聘4名编外书记员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、年龄在30周岁以下（1981年4月15日后出生），平度市生源（户口）；
2、普通高校全日制本科及以上学历毕业生或法律专业专科及以上学历毕业生；
3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚；
4、身体健康，无纹身，具备拟任职位所必需的身体条件；
5、熟悉相关法律知识，能熟练操作计算机，书写规范、记录较快。
二、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由平度市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织招聘，经资格审查、考试、体检，择优聘用。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2012年4月16日－2012年4月17日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：市检察院政工科，联系电话：0532－83012726
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口簿、报到证、毕业证书原件及复印件，报名时必须如实填写《平度市检察院公开招聘编外书记员报名登记表》（附件，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费40元。
5、报考比例：若招聘计划数与最终报名人数达不到1：2比例，则相应核减招聘计划。
6、领取准考证地点和时间：4月20日持本人身份证原件到报名地点领取。
（二）考试。
本次招聘采取笔试、专业测试和面试相结合的办法进行，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。
1、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容主要为法律专业基础知识，不指定教材。笔试时间为4月21日上午9：00—10：30，地点详见准考证。笔试结束后，当天在网上公布笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定进入专业测试人员；达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入专业测试。
2、专业测试。专业测试内容：①计算机操作测试（50%）②快速记录（50%）。专业测试时间和地点另行通知。专业测试结束后，当天在网上公布专业测试成绩。专业测试考务费每人60元。
笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，则按参加笔试、专业测试的实有人数进入面试。
3、面试。
面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按专业测试成绩高低确定体检、考核人选。
（三）体检、考核。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由市检察院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。
（四）聘用。经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。
三、聘用人员的待遇
拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛金翔人力资源开发有限责任公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同（含试用期），按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10%计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。
四、有关说明
1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、招聘信息发布网站：
平度政务网（http：//www．pingdu．gov．cn
监督咨询电话：
平度市人力资源和社会保障局咨询电话：0532－87363730；
附件：平度市检察院公开招聘编外书记员报名登记表。）
平度市人力资源和社会保障局
二○一二年四月七日
