为更好地实施“城乡融合、工业强市、生态立市”三大战略，以人才引领和带动经济社会转型跨越发展，经研究，决定面向全国引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
引进对象：本市急需紧缺专业博士研究生、副高级以上专家、 “211工程”院校硕士研究生和本科毕业生（需求计划100名）。
引进对象应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好；具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；适应岗位要求的身体条件。
二、优惠政策
引进的急需紧缺人才，符合《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》（武市组发〔2010〕200号）规定条件的，可享受以下政策待遇：
1、正高级专家和博士研究生每人发放生活补贴10万元，副高级专家和“211工程”院校硕士研究生每人发放生活补贴5万元。生活补贴在5年内分3次计发，工作满1年后考核合格的发给30%，工作满3年后考核合格的发给40%，工作满5年后考核合格的发给30%。
2、到工业园区工作的，工作期间由同级财政每人每年发给5000元工作补助。
3、享受政府保障性住房政策。在武威购买住房的，按正高级专家和博士研究生10万元，副高级专家和“211工程”院校硕士研究生5万元的标准发放购房补贴。
4、职称随到随聘。工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。
5、解决配偶工作调动或就业安置问题；子女根据本人意愿在市、县（区）择校就读，并免收择校费。
三、引进程序
1、报名与资格审查。采取个人自愿报名方式。应聘人员可通过电话、电子邮件或到用人单位报名，应届毕业生可参加武威市引才小分队与高校联合举办的专场招聘会现场报名。报名需提供以下材料：身份证、学历学位证或毕业生就业推荐表、自我推荐书、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、单位同意应聘的证明、近期2寸彩色照片3张。经资格审查符合条件的进行报名登记。
2、考核。引才小分队现场对报名应聘的应届毕业生进行考核；往届毕业生或在职人员由用人单位负责考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、健康状况、专业知识水平和适应工作的能力，考核结果必须量化。
3、公示。对拟引进的应届毕业生，由引才小分队在应聘人员所在院校公示；对拟引进的未就业往届毕业生，由用人单位及其主管部门在其网站公示；对拟引进的在职人员，由用人单位在应聘人员所在单位公示。对公示中反映的问题要认真调查，经查实不符合引进条件的，取消引进资格。
4、签约与审批聘用。经公示无异议的拟引进人选，属往届毕业生或在职人员的，按程序办理引进手续；属应届毕业生的，与引才小分队或用人单位现场签订高校毕业生就业协议书，待毕业并取得学历学位后，按程序办理引进审批手续。
联系人：李志杰朵伟华
联系电话：18909352208 18009350188
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