为加快全市两个构建、推进“三化”协调科学发展提供人才支持，进一步优化干部队伍结构，促进干部的年轻化、知识化、专业化，经研究，决定面向社会公开招聘43名全日制硕士研究生。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有国家承认的全日制研究生学历、硕士学位人员（同时具有全日制本科学历、学士学位），2012年普通高等学历教育实行不同学制的应届毕业硕士生，上半年毕业的可以报考，下半年毕业的不能报考。
（二）年龄30周岁以下（1982年5月1日以后出生），中共党员优先，有工作经验的优先。
二、报名资格
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、贯彻执行党和国家的路线方针政策；
2、具有与招聘职位相适应的专业知识和工作经验；
3、具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘专业及数量
城市规划与设计8名、法学3名、林学2名、水利工程2名、社会工作与管理2名、企业管理2名、新闻学2名、建筑与土木工程1名、道路桥梁1名、给排水1名、土地资源管理1名、环境科学与工程1名、风景园林规划设计1名、园林植物与观赏园艺1名、园林1名、畜牧学1名、食品科学与工程1名、经济学1名、统计学1名、煤化工1名、无机非金属材料（陶瓷）1名、旅游管理1名、商贸1名、物流1名、美术与设计学1名、考古学及博物馆学1名、古代文学1名、电子信息工程1名、有色金属材料1名。
四、招聘程序
报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用。工作进展情况及有关信息请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：
2012年4月23日至4月30日，每天上午8：30至下午17：30（中午休息）。
2、报名要求：
本次招聘采取现场报名与邮递报名相结合的方式进行。
（1）报名地点：现场报名者到“鹤壁市委、市政府第一综合楼5楼西市委组织部会议室”报名。邮递报名者以特快专递形式将报名资料发至“鹤壁市淇滨区九州路91号市委、市政府第一综合楼508房间，邮编：458030”，特快专递以2012年4月30日前收到为准；通过资格审查的考生在考试前1天带齐各种证件原件到现场报名地点进行确认。
（2）提供资料：本人有效身份证件、本科以上学历证书、学位证书等原始证件和复印件2份，个人自传2份（1500字以内，A4纸打印，标题用2号黑体字，正文用3号仿宋字），《鹤壁市公开招聘高层次专业人才报名表》、《鹤壁市公开招聘高层次专业人才资格审查表》（从鹤壁市人民政府网站www．hebi．gov．cn下载）1式3份，一寸近期同底版免冠正面彩色照片4张，报名考务费200元。（邮递报名者邮寄报名资料时，不要邮寄各种原始证件及考务费。）
（3）咨询电话：0392—3316799
3、考生报名与参加应试时使用的身份证必须一致，所报专业与所学专业必须一致。
4、资格审查采取报名初审、考察复审等方式，贯穿本次公开招聘全过程。应试人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用职位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
5、通过报名资格审查和参加考试人员名单及相关要求，将及时在鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）公布。
（二）考试
考试分为笔试和面试，由市公开招聘高层次专业人才办公室统一组织实施。
1、笔试
（1）笔试满分为100分。
（2）参加笔试人员名单和笔试时间，请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。应试人员凭准考证、身份证参试。笔试成绩在网上公布，按照公告招聘专业人数1 ：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
（3）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
（1）面试满分为100分。
（2）参加面试人员名单和面试时间，请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。应试人员凭准考证、身份证参试。面试成绩当场宣布，并在网上公布。
3、考试成绩计算方法
考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
根据考试成绩，按照公告职位1 ：1．5的比例从高分到低分确定参加体检人员。
（三）体检
参加体检人员名单和体检时间，请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
（四）考察
体检合格人员全部进入考察。考察时间和相关要求，请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。
（五）研究决定
根据考试、体检、考察情况研究确定拟聘用人员。
（六）公示
拟聘用人员名单在鹤壁政府网站进行公示，接受社会监督，请及时登陆鹤壁市人民政府网站（http：//www．hebi．gov．cn）查询。公示期为7天。
（七）聘用
公示期满没有问题的，办理人事代理，签订聘用合同，按时到用人单位报到，对逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、待遇及相关要求
（一）签订聘用合同的新聘用人员，安排县区财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间结合个人专业特长、工作阅历，安排到县区所辖乡（镇）、街道办事处工作。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（二）试用期满，由县区组织部门与县区直有关单位、乡（镇）或街道办事处党（工）委共同进行考核。考核合格的，正式聘任为县区直事业单位副科级干部。考核优秀的，可挂职乡（镇）副乡（镇）长或街道办事处副主任。考核不合格的，取消聘用。
（三）正式聘用的，在县区最低服务年限不少于5年。
附件：
1、《鹤壁市公开招聘高层次专业人才报名表》；
2、《鹤壁市公开招聘高层次专业人才资格审查表》。
鹤壁市公开招聘高层次专业人才办公室
2012年3月29日
