2024四川乐山市招聘勤务辅警和留置看护工作人员公告（24人）
根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况，峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（以下简称公司）决定面向社会公开招聘20名勤务辅警和4名留置看护工作人员，用工性质为劳务派遣，用工单位为峨眉山市公安局。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件
（一）应聘者应同时具备下列条件。
1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
3．完全符合招聘岗位的其他招聘条件要求。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有违反其它规定不适宜应聘的；
6．未取得毕业证的。
（三）具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见附件《公开招聘勤务辅助和留置看护工作人员一览表》。
三、加分条件
符合以下条件的应聘人员在笔试成绩（折合前）中加分，加分可累计计算，累计加分不超过5分。符合加分条件的，在报名时须提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
1．退役军人加2分；
2．警察类院校毕业生加3分；
3．具有国家二、三级体育等级证书加2分，一级及以上体育等级证书加4分。
四、报名程序和资格审查
（一）报名方式。
采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间。
2024年5月6日9：00－17：30。
（三）报名地点。
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（峨眉山市绥山镇滨河路18号附13号二楼会议室）。
（四）报名程序。
报名时须持有效身份证原件（含有效居住证）、户口簿、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。
（五）资格审查。
公司负责报名资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。
（六）准考证发放。
1．通过资格审查的人员在报名现场领取心理测试《准考证》，心理测试和体能测试同日进行，测试时间、地点详见《准考证》。
2．笔试和面试准考证领取时间另行通知。
（七）本次招聘不收取报名费和考试费。
五、考试
考试分为心理测试、体能测试、笔试和面试。
（一）各岗位考试项目及分数占比。
1．勤务辅警（巡特警突击队员）、勤务辅警：心理测试、体能测试、笔试和面试。心理测试实行淘汰制。体能测试、笔试和面试实行计分制，同时体能测试设置合格线，低于合格线的淘汰。体能测试、笔试、面试成绩分别占总成绩40%、30%、30%。
2．留置看护工作人员：心理测试、体能测试、笔试和面试。心理测试实行淘汰制。体能测试、笔试、面试成绩分别占总成绩40%、30%、30%。
（二）心理测试。
心理测试采用专业心理测查系统测试，由系统自动判评“合格”或“不合格”。
（三）体能测试项目及标准。
1．测试评分标准。体能测试总分为100分，测试标准参考《公安民警体能测试评分标准（试行）》执行。
2．勤务辅警（巡特警突击队员）：800米跑，测评分值小于等于4分20秒为合格。
3．勤务辅警：1000米跑，测评分值小于等于4分25秒为合格。
4．留置看护工作人员：1000米跑。
（四）笔试。
1．笔试内容：《公安基础知识》，卷面满分为100分。
2．笔试时间和地点详见《准考证》。
（五）面试。
1．面试方式：结构化面试。
2．人员确定：各岗位根据面试前所有计分制考试项目折合成绩（含加分）排序，按1：2的比例从高分到低分确定面试人员（若最后一名成绩并列，一并进入面试）。考生人数达不够1：2比例时全部进入面试。考生面试成绩低于60分的不进入下一个环节。
3．面试时间和地点详见《准考证》。
（五）成绩公布。
淘汰制项目的考试结果当场宣布，非淘汰制项目的考试成绩通过短信方式公布。其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
六、体检
（一）人员确定。
各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次）等额确定体检人员。
（二）体检标准。
参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，并要求体貌端正，无各种残疾，无口吃，无重听，无色盲、无色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背；无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（三）体检要求及注意事项。
1．体检时间、集合地点另行通知。
2．未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。
3．所有体检项目必须在体检当日内完成（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。
4．体检费用由参加体检的人员自行承担。
（四）复检及递补。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。
因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。
七、考察
由峨眉山市公安局组织实施考察。考察合格人员予以聘用。
八、聘用及管理方式
1．考察合格人员，由公司负责聘用。被聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。
2．被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到峨眉山市公安局工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动关系。
3．劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。
九、工资待遇
按国家规定统一购买五险一金。试用期满后，扣除五险一金，月平均收入约2800元。
十、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十一、附则
1．本公告由公司负责解释。
2．咨询电话：0833－5549370。
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《公开招聘勤务辅警和留置看护工作人员岗位一览表》
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司
2024年4月25日
来源: http://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=C0AD3002657CADE7
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