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2019年中共河南省委全面深化改革委员会办公室面向全省选调工作人员公告，报名时间：4月13日至21日
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中共河南省委全面深化改革委员会办公室2019年面向全省选调工作人员公告
为进一步拓宽选人渠道，充实改革工作力量，优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》及有关规定，结合编制和职位空缺情况，经省有关部门批准，中共河南省委全面深化改革委员会办公室（以下简称省委改革办）决定面向全省选调一批工作人员，现就有关事宜公告如下。
一、机构简介
省委改革办是省委主管全面深化改革工作的工作机关，主要职责是：贯彻落实中央和省委全面深化改革的决策部署，推动中央和河南省各项改革举措实施；承担中共河南省委全面深化改革委员会（以下简称省委深改委）日常工作，组织实施省委深改委会议决定的事项；牵头开展改革调查研究工作，起草并组织实施全面深化改革的规划、年度工作要点；牵头起草重要改革方案，对有关部门起草的改革方案进行审核把关；协调组织开展改革试点工作，总结、集合、复制、推广改革经验；建立改革工作台账，健全改革工作制度，组织开展改革督察、改革评估、改革考评、改革宣传等工作；统筹、协调、督促、检查、推动各专项小组和各地各部门全面深化改革工作机构的工作等。
二、选调计划
根据编制、职位空缺情况和工作需要，拟选调副处级领导干部3名，主任科员及以下干部10名。
三、报名范围和条件
河南省行政区域内符合报名资格条件的人员均可以报名参加选调。
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1．符合《公务员法》规定的公务员应当具备的基本条件。
2．中共党员，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，专业素质优良，品行端正，遵纪守法，勤奋敬业，群众公认。
3．全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
4．已登记备案且在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。
5．具有3年以上公务员工作经历且在本单位工作2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次。
6．具有文稿工作经历和较强的文字综合能力，具有较高的政策理论水平。
7．报考副处级领导干部职位的年龄在40周岁以下（1979年4月30日以后出生），且现任副处级领导职务或非领导职务一年以上；报考主任科员及以下职位的年龄在35周岁以下（1984年4月30日以后出生）。
8．身体健康。
9．符合法律、法规规定的其他条件。
有关报名资格条件的时间计算，截止到2019年4月30日。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1．涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2．受处分期间或者未满影响期限的。
3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4．报名时尚在任职试用期的。
5．与省委改革办现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，或者选调后即形成回避关系的。
6．相关法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
本次选调采取报名人员个人意愿和组织推荐相结合的方式。
1．报名。报名时间：2019年4月13日8：00至21日17：30。（1）报名人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn/），在相关报名系统填写、下载并打印《2019年河南省委改革办选调工作人员报名推荐表》（简称《报名推荐表》，表内须认真填写主要参与文稿目录）。（2）报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。（3）报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍照，jpg格式，内容清晰可辨，单张大小不超过500k），并通过报名系统上传。
2．资格审查。收到报名人员上传的《报名推荐表》后，省委改革办及时组织人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2019年4月15日8：00至23日17：30期间登录报名系统查看资格审查结果。资格审查贯穿选调工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员选调资格，并将情况反馈有关部门追究责任。
3．网上打印准考证。通过资格审查的报名人员，2019年4月24日8：00至25日17：30期间登录报名系统，下载并打印准考证。
（二）考试
考试分为笔试和面试。选调报名人数与拟选调岗位人数的比例原则上不低于5：1，低于5：1将相应核减选调计划。面试人选与拟选调人数的比例按3：1确定。
1．笔试。（1）形式和内容。采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。（2）时间和地点。笔试时间为2019年4月27日，地点为郑州，考场地点详见准考证。（3）成绩查询。报名人员可于2019年5月6日8：00以后登录报名系统，查询本人笔试成绩。
2．面试。（1）面试公告。根据报考职位和笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人选。报名人员可于2019年5月6日8：00以后登录人事人才考试测评网，查看面试资格确认公告。（2）资格复审。面试前，省委改革办对面试人员进行资格复审（资格复审时间、地点详见面试资格确认公告）。复审材料包括：本人身份证原件及复印件、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表复印件（加盖单位公章）、参与起草的文稿（需单位出具证明）、准考证等材料。资格复审合格者，发给面试通知书；资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。（3）面试形式。采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。（4）时间地点。面试时间初步定于2019年5月11日，地点郑州，考场地点详见面试通知书）。
考试总成绩为100分，按照笔试占60%、面试占40%的比例折算确定考试总成绩。
（三）体检
根据报考职位和考试总成绩，按选调人数与体检人员1：1．3的比例，从高分到低分依次确定进入体检人选。体检按照公务员录用的标准和要求严格组织进行。
（四）考察
对体检合格的人员进行考察。省委改革办成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治标准和专业素养，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。
（五）公示、办理相关手续
省委改革办根据报考人员的总成绩、体检结果和考察情况，按照1：1的比例研究确定拟选调人员，并在河南省人事考试网（http://www.hnrsks.com/）、人事人才考试测评网和拟选调人选所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。
选调期间（从方案发布之日算起）提拔职务的，不予确认；工作单位变动的，原则上不予调入。
咨询电话：0371—65905640，65905645（政策咨询电话）
4001791796（报名技术服务电话）
0371—65903309（监督电话）
中共河南省委改革办
2019年4月12日
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