面试拟于9月下旬进行(具体时间、地点另行通知),主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质,总分为100分。面试采取结构化面试方式进行,由面试评委组负责考试和评分,评委组设评委7名。同一职位的面试一般由同一面试小组负责考试和评分。评委组实行回避制度和异地交流制度。面试成绩当场通知本人,并在适当范围内公开。面试成绩占综合成绩的40%。
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